Le PDG de NVIDIA, Jensen Huang, ne fait pas confiance aux départements des ressources humaines en matière de motivation



Il approuve personnellement les salaires de chaque employé. Le résultat — certains des salaires les plus élevés de l'industrie et une croissance incroyable de l'entreprise. Un cas où le leader connaît la valeur des talents mieux que n'importe quel algorithme.
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