#MyGateTradeStory

La direction de la Fondation Ethereum reprend avec la co-direction de deux nouveaux responsables

Hsiao-Wei Wang a démissionné de son poste de co-directeur exécutif et de membre du conseil d’administration de la Fondation Ethereum (EF), avec effet immédiat. Il devient la deuxième personne à quitter un poste de direction supérieur en 2026.

Après une longue période de congé, Wang a déclaré que son temps libre lui avait permis de revoir ses priorités de vie. Il prévoit de rester impliqué dans l’écosystème Ethereum
ETHUSD
plus large et continuera à contribuer à sa croissance depuis l’extérieur de l’organisation.

Neuf ans à la Fondation Core

Wang a rejoint l’équipe de recherche de l’EF en 2017 et est devenu co-directeur exécutif en avril 2025. Il a contribué à plusieurs mises à niveau majeures du protocole au cours de près d’une décennie. Parmi celles-ci figurent Beacon Chain, The Merge, Shapella et Dencun.

Le fondateur d’Ethereum, Vitalik Buterin, a réagi sur X en qualifiant Wang de contributeur fidèle de l’écosystème pendant une décennie avec cette fondation. Il a indiqué que Wang avait su jouer son rôle de leader au sein de la fondation avec compétence et honneur durant l’une des périodes les plus difficiles.

Son départ suit celui de l’ancien co-directeur Tomasz Stańczak, qui a démissionné fin février. Par la suite, Bastian Aue a pris le poste de co-directeur par intérim. La Fondation Ethereum a introduit une nouvelle organisation de leadership au début de 2026 en réponse à la pression de la communauté de développeurs.

Huit démissions de la Fondation Ethereum suscitent des questions

La démission de Wang s’inscrit dans un schéma qui devient de plus en plus fréquent. Au moins huit chercheurs seniors et cadres ont quitté l’EF depuis janvier. En conséquence, cette vague de départs continue de soulever des questions sur la gouvernance et la direction stratégique de l’EF.

Les questions de la communauté concernant la gouvernance de la Fondation Ethereum se sont intensifiées tout au long de 2026. Les critiques ont souligné la rapidité des décisions protocolaires et l’absence de vision à long terme. Pour faire face à cette pression, l’EF a restructuré son équipe centrale en début d’année.

Par ailleurs, la fondation tente de répondre à ces enjeux sous divers angles. Elle a annoncé une restructuration plus large de la gouvernance pour mieux répondre aux attentes de la communauté. Par ailleurs, Vitalik a également évoqué une réduction de l’influence de l’EF dans le cadre d’un mouvement vers une supervision plus décentralisée.

Cependant, la vague de démissions continue. L’EF entre désormais dans une phase de transition avec une nouvelle structure de leadership exécutif.

Dans son message d’adieu, Wang a invité la communauté mondiale à faire avancer Ethereum de manière autonome. Il a conclu en encourageant les développeurs et contributeurs du monde entier à jouer un rôle clé dans l’avenir du réseau. Il a décrit son départ comme une adaptation personnelle, et non comme un retrait de l’écosystème.

La capacité du leadership restructuré à restaurer la stabilité interne reste une question ouverte. Si d’autres démissions se produisent, la position de l’organisation face aux développeurs et chercheurs pourrait continuer d’être mise à l’épreuve dans les mois à venir.