ONCLE BOOMER : « Vous, les jeunes, changez trop souvent de travail. »

MOI : « Je suis resté fidèle pendant 4 ans. J'ai eu des augmentations de 3 % chaque année. »
ONCLE BOOMER : « Tu vois ? Le travail acharné paie. »
MOI : « L'inflation était de 8 %. Je prenais une baisse de salaire chaque année. »
ONCLE BOOMER : « C’est comme ça que ça marche. »
MOI : « J'ai changé de travail. J'ai obtenu une augmentation de 34 % en un seul mouvement. »
ONCLE BOOMER : « Plus personne n'a d'éthique de travail. »
MOI : « Je ne suis pas parti pour moins de travail. Je suis parti pour un salaire équivalent. »
ONCLE BOOMER : « Les entreprises ne peuvent pas se permettre d'augmenter les salaires indéfiniment. »
MOI : « Le PDG a reçu une prime de 11 millions de dollars cette même année. »
La loyauté est une valeur.
Mais elle n'a jamais été conçue comme une stratégie financière.
Les entreprises ont cessé d'être loyales envers les travailleurs il y a des décennies.
Personne n'a dit aux travailleurs d'arrêter de l'attendre en retour.