Les baby-boomers : « Négociez simplement un salaire plus élevé. C’est ce que nous avons fait. »

Aussi les baby-boomers : « Je n’arrive pas à croire combien ils prennent sur mon chèque de sécurité sociale. »
Monsieur.
Vous avez négocié votre salaire dans une économie où les entreprises rivalisaient pour attirer des travailleurs avec des pensions, des avantages et la sécurité de l’emploi.
Je négocie dans une économie où ils publient une offre d’emploi à 45 000 $, reçoivent 400 candidatures, et choisissent celui qui demande le moins.
Et la sécurité sociale dont vous vous plaignez ?
J’y cotise depuis toute ma carrière.
Pour un avantage qui continue d’être repoussé de plus en plus loin.
Qui pourrait ne plus exister quand j’y arriverai.
Les tactiques de négociation qui ont fonctionné en 1987 ne fonctionnent pas dans un marché où la désespérance est la norme et où la loyauté ne signifie rien.
Mais bien sûr. Demandez simplement plus.
Comme si c’était aussi simple.