Ce qui sera le plus précieux à l'avenir ne sera pas le maître de l'ajustement des paramètres, mais le composite capable d'intégrer Claude Code dans le tissu de l'entreprise tout en comprenant les points douloureux du métier.

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BlockBeatNews
Le nouveau poste de FDE à Silicon Valley devient populaire, quels types de talents en IA les entreprises recherchent-elles ?
Cet article se concentre sur les ingénieurs déployant l'IA en première ligne (FDE) et leur valeur, en soulignant que la mise en œuvre d'un modèle général à grande échelle en un flux de travail d'agent personnalisé pour l'entreprise nécessite une exécution sur site et une communication. L'auteur prévoit que les besoins futurs seront davantage axés sur les ingénieurs en IA internes à l'entreprise, maîtrisant les prompts, les cadres, l'évaluation, et utilisant habilement des outils comme Claude Code, Codex, etc., pour intégrer les capacités d'IA dans les logiciels et les activités commerciales. Les postes liés à l'IA se diviseront en directions telles que LLMOps, ingénieurs en évaluation, ingénieurs en données IA, etc., et ce qui sera vraiment rare, ce sont des talents polyvalents qui comprennent à la fois l'ingénierie et les affaires.
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