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Le gouverneur de Californie, Newsom, signe un décret administratif innovant pour se préparer aux impacts potentiels de l'IA sur le marché du travail
Ce décret reconnaît que l'IA pourrait remplacer progressivement des tâches spécifiques plutôt que de supprimer entièrement un poste en une seule fois, et prévoit donc de créer un nouveau tableau de bord de données sur la main-d'œuvre pour détecter plus tôt l'impact sur les industries.
L'objectif principal de la politique est d'explorer comment distribuer plus équitablement les gains de productivité générés par l'IA, par le biais de participations en actions, de rémunérations ou d'autres moyens, entre les entreprises et les employés.
Il est également souligné que la simple formation professionnelle pourrait ne pas suffire à résoudre le problème fondamental de décalage d'emploi causé par la remplacement total de certains postes par l'IA.
(Source : AiHot)