Mon rêve a toujours été de rassembler les talents les plus exceptionnels du monde entier

C'est fou ce que vous pouvez accomplir lorsque vous trouvez des personnes de classe mondiale et que vous leur laissez de l'espace
Le problème, c'est de les repérer, l'embauche est bien plus difficile que ce que pensent la plupart des fondateurs
Cela n'a rien à voir avec les CV, les logos de grands projets, ou la façon dont quelqu'un est charmant lors d'un appel
Le signal le plus simple est lorsque quelqu'un peut identifier lui-même les problèmes, revenir avec la solution sans assistance ni relances, et agir immédiatement
Le ratio vitesse d'action est la métrique la plus sous-estimée pour trouver de grands talents