Le PDG de Bitwise déclare récemment que la vague de licenciements liés à l'IA signifie que les talents technologiques peuvent se tourner vers la cryptographie.

La logique est simple : la technologie blockchain a besoin de développeurs, de chefs de produit et d'analystes de données, et les licenciements dans l'IA ont libéré une grande vague de talents de haute qualité.
Les investisseurs ont alors plaisanté : « Le Bitcoin est-il le nouveau marché de l'emploi ? » Et en réalité, le marché se prépare discrètement, de nombreuses entreprises commencent à recruter d'anciens ingénieurs en IA pour des projets sur la chaîne.
Ce qui est intéressant, c'est que cette nouvelle a fait exploser la discussion sur les réseaux sociaux. Les internautes ont tous publié des mèmes : « Les personnes licenciées par l'IA vont-elles miner de l'ETH ? » Certains sont optimistes, d'autres doutent, se demandant si c'est une « nouvelle formation professionnelle dans le monde des cryptos ».
En résumé : le licenciement dans l'IA n'est pas forcément une mauvaise chose, la logique de Bitwise est très claire — flux de talents, suivi des fonds, le monde des cryptos pourrait devenir un nouveau terrain d'expérimentation pour l'emploi et la richesse.
#CLARITY法案参议院通关