Observation : Des dizaines de milliers d'employés clés en IA ont gagné 20 millions de dollars, exacerbant l'anxiété des classes sociales de la Silicon Valley

AIMPACT message, le 16 mai (UTC+8), selon le suivi de Beating, le partenaire de Menlo Ventures, Deedy Das, a publié aujourd’hui en soulignant que, sous l’influence de la vague d’IA, la baie de San Francisco connaît une grave division de richesse et une fracture psychologique. Au cours des cinq dernières années, environ 10 000 employés clés et fondateurs d’entreprises telles qu’OpenAI, Anthropic, xAI et Nvidia ont accumulé plus de 20 millions de dollars de richesse. Ce mythe de la richesse explosive, provoqué par cette vague, pousse les ingénieurs logiciels traditionnels à désespérer de leurs perspectives professionnelles.
Avec les licenciements massifs dans les grandes entreprises et la transformation quotidienne du travail par l’IA, le cercle technologique de Silicon Valley voit apparaître quatre types de changements d’état d’esprit typiques :
• La voie de promotion traditionnelle échoue. La majorité réalise qu’un emploi classique à 500 000 dollars par an ne peut pas franchir le fossé de richesse, et commence à changer fréquemment d’emploi ou à suivre aveuglément la mode de l’entrepreneuriat.
• La jeunesse sombre dans le vide professionnel. Face à des postes potentiellement remplacés à tout moment, certains jeunes commencent à craindre de devenir une classe inférieure, et ont du mal à se concentrer sur leur travail actuel.
• Les gestionnaires de niveau intermédiaire se sentent paralysés. En raison du manque d’énergie pour entreprendre et de l’absence de compétences clés en IA, de nombreux gestionnaires sous pression familiale risquent de voir leur poste se vider.
• La population devenue riche rapidement perd ses objectifs. Après avoir augmenté leur revenu annuel de 150 000 dollars à une valeur nette de 50 millions de dollars en quelques années, certains se retrouvent complètement déstabilisés dans leur plan de vie, poursuivant souvent uniquement pour obtenir un statut ou une position.
Das pense que, dans cette ruée vers l’or de l’IA qui remodèle la société, l’anxiété de tenter de suivre le rythme de la richesse par des efforts, torture psychologiquement de nombreux professionnels de Silicon Valley. Et cette anxiété, avec ses effets secondaires, pousse justement plus de personnes à développer frénétiquement ces produits IA capables de générer de la richesse.
(Source : BlockBeats)