employé : je suis enceinte. prévue pour mars.

manager : félicitations. as-tu pensé à ton plan ?
employé : je prendrai mes 12 semaines et serai de retour en juin.
manager : nous voulons juste nous assurer que l'équipe est couverte.
employé : je vais tout documenter avant de partir.
manager : nous avons décidé de restructurer ton rôle.
employé : je suis désolée ?
manager : c'est juste une question d'affaires.
elle a été restructurée trois semaines avant sa date d'accouchement. ils ont appelé ça un licenciement.
lui ont donné deux semaines de préavis.
son poste a été reposté sous un titre différent quatre mois plus tard. son PDG a récemment parlé lors d'une conférence Women in Leadership. le discours principal portait sur « construire des lieux de travail inclusifs ».
elle l'a regardé depuis son canapé en allaitant sa fille.