Stanford HAI en collaboration avec DeepMind organise un concours d'IA en collaboration organisationnelle, auquel participent plus de 200 équipes

AIMPACT message, le 14 mai (UTC+8), Stanford HAI en collaboration avec Google DeepMind a annoncé les résultats du “Grand Défi AI pour les Organisations”. Plus de 200 équipes de 156 universités ont soumis des propositions, couvrant trois grandes catégories : utiliser l’IA pour améliorer la coordination organisationnelle, comprendre l’impact de l’IA sur l’humanité, et simuler le comportement d’équipe à travers des organisations synthétiques. La première place a été remportée par une équipe de la Stanford Graduate School of Business, qui a proposé d’utiliser l’architecture Transformer pour construire un “modèle de coordination à grande échelle”, apprendre les modèles de coordination réussis des équipes et prédire la meilleure séquence d’actions, avec un prix de 100 000 dollars. Quatre autres équipes finalistes ont également été récompensées, avec des projets impliquant la curation lean, Co-AI, de l’invisible à l’accessibilité, et TeamLens. Ce concours marque le début d’un débat public sur la transformation organisationnelle, Stanford HAI annonçant également la création du laboratoire AI et organisation. (Source : InFoQ)