désolé mon frère, pour obtenir le poste tu dois :

> postuler via la page carrière
> envoyer un DM au fondateur
> envoyer un DM au recruteur
> repost et commenter « intéressé » sous la publication de recrutement
> réécrire ton CV pour la 47ème fois
> enregistrer une vidéo Loom de 3 minutes expliquant pourquoi tu es un bon candidat
> réaliser une tâche à domicile qui est sûrement non rémunérée
> montrer 5 ans d’expérience pour un poste d’entrée
> connaître 14 outils, dont 6 que l’entreprise n’utilise pas
> avoir de l’expérience dans une startup, une agence et une grande entreprise
> être « affamé »
> être « compatible avec la culture »
> connaître quelqu’un déjà à l’intérieur
> survivre à 6 rounds d’entretien
> expliquer ta plus grande faiblesse sans paraître faible
> accepter une « rémunération compétitive » sans chiffre précis
> attendre 3 semaines pour un retour
> se faire ghoster
et plus tard, après tout ça, ils te remercieront pour ton temps et diront qu’ils ont choisi quelqu’un dont l’expérience « correspond mieux à la direction actuelle de l’équipe »
ai-je oublié quelque chose ?