theFloWolf

Les entreprises lisent-elles encore les lettres de motivation ?
Parce que demander aux candidats de rédiger un essai personnalisé pour chaque candidature semble de plus en plus inutile, alors que les équipes de recrutement croulent déjà sous les CV et que la moitié des lettres de motivation qu’elles reçoivent ont probablement été rédigées à partir des mêmes prompts d’IA de toute façon.

Ceux qui changent constamment de modèle chaque fois qu’OpenAI et Anthropic en sortent un nouveau, vous migrez vos projets d’un modèle à l’autre ? Comment gérez-vous le contexte et la mémoire ?

Le racisme dans le secteur des cryptomonnaies est bien réel. Prétendre le contraire ne le fait pas disparaître.

Préféreriez-vous être riche et coupable, ou pauvre et innocent ?

Un bon marketing pour un mauvais produit, c'est l'équivalent de mettre du rouge à lèvres à un cochon
ça ne change pas le fait que c'est toujours un cochon

Je viens de perdre mon chaton (⁠╥⁠﹏⁠╥⁠)

Je viens de perdre mon chaton (╥⁠﹏⁠╥⁠)

Soyez curieux, ne portez pas de jugement

le cimetière est rempli d’excellents produits dont les fondateurs pensaient que « le produit parle de lui-même »
malheureusement, le produit n’avait pas de microphone

J’ai quitté mon emploi de 9 h à 17 h pour faire du 24 h/24, 7 j/7. La crypto est un refuge pour les esprits discrètement brillants et les personnes épuisées socialement.

votre douleur est la brisure de la coquille qui enferme votre compréhension. c’est la potion amère par laquelle le médecin qui est en vous guérit votre être malade ; faites donc confiance au médecin et buvez son remède dans le silence et la tranquillité

je DÉTESTE vraiment quand les gens publient quelque chose laissant subtilement entendre que c’est leur anniversaire juste pour que les gens leur souhaitent un joyeux anniversaire
vous ne me verrez pas faire ça aujourd’hui

J’aimerais que les entreprises partagent simplement les fourchettes de salaire dès le départ au lieu de demander où les gens vivent, puis d’utiliser ça comme critère déterminant.
Je sais que la localisation peut avoir un impact sur les impôts et les lois, mais de grosses différences de rémunération réduisent la capacité des candidats potentiels à produire.
Si quelqu’un peut faire le travail efficacement, son pays ne devrait vraiment pas déterminer sa valeur.

Je viens de regarder le film de 72 heures avec Kevin Hart, et je pense que ça aborde un vrai problème :
la friction croissante entre les millennials et la génération Z dans le milieu de travail en entreprise, où des idées contradictoires sur la hiérarchie, l’éthique du travail, la flexibilité, le goût et les limites rendent difficile la coexistence des deux générations sans que l’une interprète constamment mal l’autre