certaines personnes postulent à des emplois avec l'état d'esprit de « je peux faire ça » mais cela seul ne vous mènera pas loin car le côté qui embauche veut une preuve aussi vite que possible

ils veulent voir que vous avez déjà résolu un problème proche de celui pour lequel ils recrutent
donc avant de postuler, lisez l'offre d'emploi et identifiez le vrai problème : ont-ils besoin de croissance, de contenu, de communauté, de ventes, d'opérations, de meilleurs systèmes ?
puis montrez un travail / portfolio qui correspond à ce qu'ils essaient de résoudre
ne vous contentez pas de dire « je peux gérer les réseaux sociaux » ; dites que vous avez fait croître un compte, écrit des publications qui ont généré des prospects, géré des réponses, construit un plan de contenu, et/ou aidé une marque à rester active lorsque les choses étaient désorganisées
plus votre travail passé ressemble au problème actuel de leur entreprise, plus vos chances d'être embauché sont élevées