Rekrutmen à Wall Street dans le domaine de la crypto ne cesse d'augmenter.


✨ WALL STREET VERS LA CRYPTO
Les institutions, y compris BlackRock, JPMorgan et Morgan Stanley, élargissent leurs équipes d'actifs numériques en 2026, marquant un changement clair vers l'adoption institutionnelle.
✨ BLACKROCK
Sept nouvelles offres d'emploi mondiales axées sur l'amélioration des ETF d'actifs numériques, la tokenisation et les opportunités pionnières en Asie
Huit postes Web3 actuellement aux États-Unis avec des salaires allant de 81 000 $ à 180 000 $
Postes de leadership à haut salaire, y compris Directeur Général à New York avec un salaire annuel de 270 000 $ à 350 000 $
Dans l'ensemble, le pipeline d'actifs numériques montre environ 80 offres dans les domaines des opérations, de la cybersécurité et des ventes
✨ JPMORGAN
Une partie de la vague de recrutement institutionnel plus large pour 2026, avec un recrutement agressif dans la crypto, la garde, la conformité et la gestion de produits, avec plus de 2 000 offres dans la technologie et la finance.
✨ MORGAN STANLEY
Recrutement actif d’un responsable conformité en actifs numériques & crypto, vice-président à New York, avec une rémunération comprise entre 108 000 $ et 184 500 $, axé sur la formulation de stratégies commerciales pour les actifs numériques américains et la réglementation.
✨ POURQUOI C'EST IMPORTANT
Cette vague de recrutement se concentre sur la garde, la conformité, l'amélioration des ETF et la tokenisation — les couches d'infrastructure pour une adoption grand public. Lorsque les plus grands gestionnaires d'actifs au monde allouent des effectifs et des salaires élevés à la crypto, le flux de capitaux suit généralement.
✨ Wall Street construit massivement des équipes crypto pour soutenir la thèse à long terme d’un flux institutionnel. Observez l’expansion des ETF de BlackRock, l’intégration de la richesse de Morgan Stanley et le développement de la garde de JPMorgan comme indicateurs clés pour la prochaine étape d’adoption.
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