Hermes Agent compléte la boucle de retrait de compétence : utilisé, puis mémorisé ; pas utilisé pendant 30 jours, dégradation ; archivé après 90 jours

AIMPACT message, le 30 avril (UTC+8), selon la surveillance de Dongcha Beating, le cadre d’agent AI open source Hermes Agent de Nous Research a ajouté la fonction Curator, complétant la dernière étape de la gestion du cycle de vie des compétences. Auparavant, l’un des principaux arguments de vente de Hermes Agent était que l’agent pouvait automatiquement créer des documents de compétences après avoir accompli des tâches complexes, accumulant ainsi de l’expérience pour une réutilisation ultérieure, mais les compétences ne pouvaient qu’entrer, pas sortir. Certains utilisateurs ont signalé qu’après avoir accumulé 146 compétences auto-créées, la liste des compétences dans l’invite système de chaque conversation occupait environ 4400 tokens, avec des compétences inutiles qui s’accumulaient sans mécanisme d’élimination. Curator traite cela en deux étapes. La première est une machine à états déterministe, sans appel au modèle : chaque compétence auto-créée de l’agent possède des compteurs d’utilisation, de dernière utilisation, etc., et celles non utilisées depuis 30 jours sont marquées comme obsolètes, celles non utilisées depuis 90 jours sont déplacées dans un répertoire d’archivage, pouvant être restaurées à tout moment. La deuxième étape est une révision par modèle, tous les 7 jours, lorsqu’un agent est inactif, un modèle auxiliaire balaie toutes les compétences restantes, fusionne celles dont les fonctionnalités se chevauchent, corrige celles dont le contenu est obsolète, avec un maximum de 8 itérations. La révision s’effectue dans un cache de prompts indépendant, sans affecter la conversation en cours de l’utilisateur. Curator ne modifie que les compétences auto-créées de l’agent, sans toucher aux compétences intégrées ou installées depuis le marché de compétences. Il ne supprime pas automatiquement, le pire étant l’archivage. Les utilisateurs peuvent utiliser la commande pin pour verrouiller des compétences importantes, et celles verrouillées ne peuvent même pas être modifiées par l’outil skill_manage de l’agent lui-même. Activé par défaut, il peut être désactivé. La PR comporte environ 2200 lignes de code, 56 tests ont tous réussi, elle a été fusionnée dans main le 29 avril, mais n’a pas encore été publiée avec la version officielle. (Source : BlockBeats)