La Chine a déjà cultivé plus de 300 chaînes écologiques de compétences en production, éducation et évaluation.

Mars Finance Actualités 28 avril – Selon le Ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale, cette année, la Chine a mis en œuvre des actions de développement des compétences dans des domaines clés et pour des groupes clés. À ce jour, plus de 300 chaînes écologiques de compétences intégrant la production, l’éducation et l’évaluation ont été créées. Depuis le début de l’année, la Chine a lancé des actions de grande envergure pour améliorer les compétences dans des domaines clés tels que l’intelligence artificielle, la fabrication avancée, les services de santé et de bien-être, ainsi que pour des groupes clés comme les diplômés universitaires et les travailleurs migrants. La mise en œuvre approfondie du système de classification professionnelle « Nouveaux huit niveaux » se poursuit, avec 1,128 million de personnes ayant obtenu un certificat de qualification professionnelle de niveau supérieur ou supérieur au premier trimestre. Ensuite, l’État renforcera l’éducation générale à l’intelligence artificielle, améliorant continuellement la littératie numérique des travailleurs et leur capacité à appliquer l’intelligence artificielle. La formation de masse pour améliorer les compétences des jeunes, rendant la formation plus proche des industries et des postes, sera mise en œuvre. La promotion de services de formation vers les entreprises, les établissements d’enseignement et les villages, la création de réseaux de formation tels que le cercle de formation de 30 minutes et les stations de ravitaillement en compétences, permettront à davantage de travailleurs de participer à la formation localement et à proximité. Le vice-directeur de la Division de la construction des capacités professionnelles du Ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale, Zhai Tao, a déclaré que l’on doit encourager les écoles professionnelles à répondre aux besoins des entreprises, à organiser des formations sur commande pour favoriser la correspondance entre emploi et compétences ; en se concentrant sur les domaines où la demande en main-d’œuvre est urgente et critique, le gouvernement doit organiser et promouvoir des formations par projets, renforcer l’offre de talents en compétences. ( CCTV News )