Baidu envoie une lettre à tous les employés pour annoncer une grande révision du système de classification des postes

Mars Finance News 28 avril – Selon un message publié aujourd’hui par Baidu à l’ensemble du personnel, une grande réorganisation du système de classification des postes a été annoncée. Il s’agit de fusionner complètement la voie professionnelle et la voie managériale en dessous du niveau de gestion intermédiaire, en remplaçant les anciennes étiquettes de niveau (T, P, E, Band, M) par un système numérique de niveaux allant de 5 à 12, qui entrera en vigueur le 1er mai 2026. La notification indique que l’ère de l’IA nécessite précisément des talents polyvalents — possédant à la fois des compétences techniques et des qualités de leadership, capables de prendre en charge des responsabilités de manière autonome. Sur cette base, l’entreprise a décidé de fusionner la voie professionnelle et la voie managériale en dessous du niveau de gestion intermédiaire en une seule voie de développement professionnel. (Observation à large spectre)