Source : Cointelegraph
Texte original : « Franklin Trust introduit la technologie blockchain pour rentabiliser les fonds de salaire inutilisés »
Le fournisseur de services de paie cryptographique hybride Franklin a récemment lancé une solution innovante, visant à transformer les fonds de paie non utilisés des entreprises en opportunités de gains. Selon une déclaration exclusive de l'entreprise fournie à Cointelegraph, ce nouveau service appelé "Programme de rendement des fonds de paie" ( Payroll Treasury Yield ) aide les entreprises à générer des revenus à partir de fonds de paie qui étaient initialement inactifs grâce à un protocole de prêt basé sur la blockchain.
Cette solution intègre la plateforme de prêt décentralisée (DeFi) Summer.fi, permettant aux entreprises de déposer des réserves salariales libellées en stablecoins dans un pool de prêt basé sur des contrats intelligents. Ces fonds seront prêtés à des emprunteurs soigneusement vérifiés, permettant aux entreprises de conserver le droit d'utilisation des fonds tout en générant des revenus. Tout au long du processus, les entreprises conservent un contrôle total sur la garde des fonds, et tous les contrats intelligents utilisés ont été audités pour réduire les risques.
Megan Knab, fondatrice et PDG de Franklin, a déclaré à Cointelegraph : "Nous résolvons un double problème." Pour les entreprises qui ont intégré les cryptomonnaies dans leur bilan, Franklin les aide à optimiser leurs opérations en utilisant ces actifs ; "et pour un marché plus large, nous habilitons les modèles commerciaux futurs - en réalisant des flux de fonds plus intelligents, plus instantanés et plus mondiaux." a ajouté Knab.
Alternatives aux T-Bills
Franklin a déclaré que son dernier produit est une alternative aux instruments de la dette publique traditionnelle (tels que les comptes de dépôt automatique ou les bons du Trésor T-Bills), qui impliquent généralement une complexité d'opération et un rendement limité.
De plus, ce produit se distingue de la "plateforme d'accès aux salaires gagnés" (Earned Wage Access, EWA), qui permet aux employés de retirer leur salaire gagné avant la date de paiement, mais qui implique souvent des dettes supplémentaires et des coûts associés.
« Au cours de la prochaine décennie, les méthodes de paiement traditionnelles fonctionneront entièrement sur des blockchains publiques en tant qu’alternative en masse à ACH et SWIFT », a déclaré Knab. ”
Il a ajouté que si les produits de salaire sur la chaîne devenaient courants, les banques pourraient progressivement disparaître de la vue. Bien que la technologie puisse remplacer de nombreuses fonctions bancaires par des outils de garde autonome et des contrats intelligents, le cadre réglementaire exigera toujours la présence d'entités ayant une responsabilité légale.
Le résultat final pourrait être des "institutions zombies" - des banques de nom, qui existent uniquement pour satisfaire aux exigences de conformité, mais qui jouent un rôle presque nul dans le traitement réel des paiements, a déclaré Knab.
Cependant, le prêt décentralisé s'accompagne également de risques tels que des vulnérabilités dans les contrats intelligents et des fluctuations du marché. Franklin a indiqué qu'il cherche à minimiser ces risques en utilisant des contrats audités par Summer.fi et un mécanisme de prêt surcollatéralisé.
Les stratégies de génération de revenus suscitent de plus en plus d'intérêt.
Ces dernières années, avec les investisseurs particuliers et institutionnels souhaitant maximiser le rendement des actifs numériques, l'intérêt pour les stratégies de génération de revenus dans le domaine de la cryptographie a considérablement augmenté.
Le 16 mai, le Solv Protocol a lancé un jeton Bitcoin générateur de revenus sur la blockchain Avalanche, offrant aux investisseurs institutionnels davantage d'opportunités de revenus liées aux actifs réels (RWA).
Le 1er mai, Ryan Chow, co-fondateur et PDG de Solv Protocol, a déclaré que la demande de stratégies de rendement autour du Bitcoin était en forte augmentation, en particulier de la part des entreprises souhaitant obtenir de la liquidité sans avoir à liquider leurs BTC.
Articles connexes : Kevin O’Leary : les plateformes de change et de paiement traditionnelles "haïssent" l'adoption des stablecoins
Le contenu est fourni à titre de référence uniquement, il ne s'agit pas d'une sollicitation ou d'une offre. Aucun conseil en investissement, fiscalité ou juridique n'est fourni. Consultez l'Avertissement pour plus de détails sur les risques.
La fiducie Franklin introduit la technologie Blockchain pour monétiser les fonds de salaire inutilisés.
Source : Cointelegraph Texte original : « Franklin Trust introduit la technologie blockchain pour rentabiliser les fonds de salaire inutilisés »
Le fournisseur de services de paie cryptographique hybride Franklin a récemment lancé une solution innovante, visant à transformer les fonds de paie non utilisés des entreprises en opportunités de gains. Selon une déclaration exclusive de l'entreprise fournie à Cointelegraph, ce nouveau service appelé "Programme de rendement des fonds de paie" ( Payroll Treasury Yield ) aide les entreprises à générer des revenus à partir de fonds de paie qui étaient initialement inactifs grâce à un protocole de prêt basé sur la blockchain.
Cette solution intègre la plateforme de prêt décentralisée (DeFi) Summer.fi, permettant aux entreprises de déposer des réserves salariales libellées en stablecoins dans un pool de prêt basé sur des contrats intelligents. Ces fonds seront prêtés à des emprunteurs soigneusement vérifiés, permettant aux entreprises de conserver le droit d'utilisation des fonds tout en générant des revenus. Tout au long du processus, les entreprises conservent un contrôle total sur la garde des fonds, et tous les contrats intelligents utilisés ont été audités pour réduire les risques.
Megan Knab, fondatrice et PDG de Franklin, a déclaré à Cointelegraph : "Nous résolvons un double problème." Pour les entreprises qui ont intégré les cryptomonnaies dans leur bilan, Franklin les aide à optimiser leurs opérations en utilisant ces actifs ; "et pour un marché plus large, nous habilitons les modèles commerciaux futurs - en réalisant des flux de fonds plus intelligents, plus instantanés et plus mondiaux." a ajouté Knab.
Alternatives aux T-Bills
Franklin a déclaré que son dernier produit est une alternative aux instruments de la dette publique traditionnelle (tels que les comptes de dépôt automatique ou les bons du Trésor T-Bills), qui impliquent généralement une complexité d'opération et un rendement limité.
De plus, ce produit se distingue de la "plateforme d'accès aux salaires gagnés" (Earned Wage Access, EWA), qui permet aux employés de retirer leur salaire gagné avant la date de paiement, mais qui implique souvent des dettes supplémentaires et des coûts associés.
« Au cours de la prochaine décennie, les méthodes de paiement traditionnelles fonctionneront entièrement sur des blockchains publiques en tant qu’alternative en masse à ACH et SWIFT », a déclaré Knab. ”
Il a ajouté que si les produits de salaire sur la chaîne devenaient courants, les banques pourraient progressivement disparaître de la vue. Bien que la technologie puisse remplacer de nombreuses fonctions bancaires par des outils de garde autonome et des contrats intelligents, le cadre réglementaire exigera toujours la présence d'entités ayant une responsabilité légale.
Le résultat final pourrait être des "institutions zombies" - des banques de nom, qui existent uniquement pour satisfaire aux exigences de conformité, mais qui jouent un rôle presque nul dans le traitement réel des paiements, a déclaré Knab.
Cependant, le prêt décentralisé s'accompagne également de risques tels que des vulnérabilités dans les contrats intelligents et des fluctuations du marché. Franklin a indiqué qu'il cherche à minimiser ces risques en utilisant des contrats audités par Summer.fi et un mécanisme de prêt surcollatéralisé.
Les stratégies de génération de revenus suscitent de plus en plus d'intérêt.
Ces dernières années, avec les investisseurs particuliers et institutionnels souhaitant maximiser le rendement des actifs numériques, l'intérêt pour les stratégies de génération de revenus dans le domaine de la cryptographie a considérablement augmenté.
Le 16 mai, le Solv Protocol a lancé un jeton Bitcoin générateur de revenus sur la blockchain Avalanche, offrant aux investisseurs institutionnels davantage d'opportunités de revenus liées aux actifs réels (RWA).
Le 1er mai, Ryan Chow, co-fondateur et PDG de Solv Protocol, a déclaré que la demande de stratégies de rendement autour du Bitcoin était en forte augmentation, en particulier de la part des entreprises souhaitant obtenir de la liquidité sans avoir à liquider leurs BTC.
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