崩塌的不只是工资。
最近网上有个很热的话题: 是关于江浙沪县城的工资水平的,大概意思就是江浙沪小县城的工资崩塌了。
但说实话,这个薪酬这还不是最麻烦的事。
最麻烦的事是什么呢? 是下跌不止是工资,还有时薪。
只是时薪下跌的会隐晦一些罢了。
落到现实是什么呢?就大家账面工资上的数字可能没多大变化,但不能算时薪,一算时薪可能会发现,实际报酬已经被压得很低了。
给大家举几个例子好了。 比如县城蜜雪冰城”的员工,工资开到三干块,按理说在县城里也不少了对吧。
但你按工时再算一遍呢?一天干10个小时,一个月只休2天,工时拉得非常长,摊到每小时的单价,其实只有10块出头的, 对,一小时赚10块。
还有网约车司机”,到现在依旧有人月跑一万多, 看着薪水也不低。
但一天可能要跑14个小时,一刻都不能停。 因为你一旦停下来,平台可能就要给你下调订单 量。
这一万多,完全是熬时间硬熬出来的,算时薪可能高一点,但你还不能算上汽车的折旧,否则更少。
外卖骑手单王也是如此。
看着月薪两万,但全部都是长时间高强度扛下来的,真算时薪的话,其实并不算高。
而且说实话,能跑到单王这个水平,都已经不是在交规旁试探了,那是直接在交规上蹦迪了。
其实待过合规企业的朋友,都会对此有很深的感受。
有些岗位总包工资看着差不多,但不能算工时, 因为很多公司的工作环境是很差的,加班是无序的,工作是没有边界的。
看着薪水不少,一把工时