小型企业中的 AI 很简单——你只需做事,并且应该在公司中尽可能广泛地使用它
一旦达到一定规模,即 50-100 人,就会开始变得更加复杂
遗留系统、审批链条、公司行为规范——这开始需要更多变革管理,做事也更难,但在强势 CEO/所有者的明确要求下仍然可以做到
实际上,最困难的阶段是中型企业,即拥有 300-3,000 名员工的公司
这些组织通常没有专门的 AI 团队或像大多数大型企业那样的首席 AI 官,也没有足够的规模和/或资源聘请大型咨询公司和部署公司来实施 AI 转型项目
它们的规模足以意识到 AI 能带来可观的影响,但无法承担组建团队来运行试点项目,也无法投入管理层精力来制定周详的 AI 战略——它们忙于经营业务
这是我最看好为其提供服务的市场细分领域,@codos_ai
我们会介入,开展一个简短的诊断,涵盖业务战略和 AI,列出按优先级排序的高影响力项目清单,然后与现有团队共同实施
这些公司获得的是一位由在基准测试中胜出的公司大脑上下文层提供支持的"虚拟"首席 AI 官,从而实现全公司的 AI 自动化
而且我们的交付成本只是中型企业向大型咨询公司或部署公司支付费用的一小部分