Fermsy

我叔叔把每一笔多余的钱都存了下来，坚持了30年。一直开着同一辆卡车，直到车门都锈穿了。每次度假都不去。总说等“事情稳定下来”之后再去旅行。
58岁时被诊断出患有肌萎缩侧索硬化症。两年后，他去世了。
那些积蓄先支付了他生命最后阶段所需的居家护理费用，接着支付了葬礼费用，剩下的又分给了四个几乎不记得他健康时模样的孩子。
他穷尽一生，为一个从未出现、也从未等他去迎接的未来做准备。

如今，95%的美国成年人表示，美国正面临一场负担能力危机。
不是某个政党的95%，也不是某个收入阶层的95%。
而是所有人的95%。
这已经不再只是一个谈资，而基本上已成为共识。
上一次有这么多美国人对某件事达成一致时，当时也不是什么好消息。

特朗普刚刚承诺，向每位美国成年公民发放5,000美元的“分红”，但前提是共和党在11月的中期选举中获胜。
代价：向2.7亿成年人发放这笔钱，大约需要1.35万亿美元。
资金来源：关税收入，以及最高法院今年早些时候大部分裁定无效的那些关税。
预计今年的联邦财政赤字已经达到2.1万亿美元。
所以，这项承诺就是：用尚未完全到位的钱向你支付5,000美元，以选举结果为前提，而且目前连法案都还没有起草。
这是真正的经济政策，还是一则价值1.35万亿美元的竞选广告？

甲骨文今年裁掉了3万人。其股价却上涨了。
Meta 正在其 Reality Labs 部门再裁员1,000人。截至8月，科技公司已宣布裁员155,000人……较去年增加52%；与此同时，其他行业的整体裁员规模却处于4年来的最低水平。
他们不称之为“经济不景气”。
他们称之为“效率提升”。
同样是失业。只是在季度财报电话会议前后，用了一个更好听的说法。

今年工资上涨了 6%。
只不过不是你的。
如果你属于收入最高的一半人群，工资上涨了 6%。如果你属于收入最低的一半人群，工资只上涨了 1.5%。
同一年。同样的通胀。同一个国家。
经济学家现在给这种现象起了个名字：K 型经济。一条线向上。一条线向下。他们只是 აღარ假装这是同一个经济体了。

房主们不再出售房屋了。他们意外地变成了房东。
他们持有一笔利率为3%的房贷。卖掉房子，就意味着要在下一套房子上承担7%的房贷利率。
所以，他们不再出售，而是把房子出租，也不再购买其他房产。
每一套没有进入市场的房子，都意味着首次购房者少了一次机会。
他们并不是故意囤积房产。
只是从经济账来看，留下来比搬走更划算。

我那位婴儿潮一代的父亲告诉我，领取社会保障金就等到67岁，“要么拿全额福利，要么什么都别拿。”
但他最终还是在62岁退休了，靠着一份能支付房贷的养老金，加上提前领取的社会保障金，还有一套已经还清贷款的房子。
我算了一下要等到67岁才能拿到的金额。
67岁的平均月福利：$2,000。
仅我居住地的房租：$1,850。
他工作了38年，换来的福利却勉强只能支付房租；而他还告诉我，在这个制度下不用担心，因为“它永远都会存在”。
他说得没错。它会一直存在。
只是不够维持生活。

新月开始了！🥳

耶！周末到了 🎉

早安，ded Saratoga，你有 t

终于回来了！

祝大家新的一周愉快

每月向一个可以拒绝你理赔的私营保险公司支付 1,200 美元 = 自由市场正常运作。
每月向一个覆盖所有人的公共体系支付 200 美元 = 政府越权。
其中一个数字是另一个的六倍。
猜猜哪个会被称为“昂贵”。

现在我明白为什么人们即使需要急诊也会选择不去……
我全年都按时缴纳保费。去缝了几针。离开时，在保险开始报销之前就先收到了 600 美元的账单。
有人能给我解释一下吗？我们为什么要每月缴费，只为了在真正需要医疗服务时再次收到账单？
保费到底都去哪儿了？真心发问。

你的祖父只做过一份工作。不需要学位。不需要领英优化，不搞副业，也没有记账应用。
他在 20 多岁时买了房子。用一份收入养活三个孩子。他在 62 岁时退休，领取的养老金真的能按期发放。
你有学士学位，有一份不错的工作，还有一款会用内疚感逼你买单的预算应用，甚至连一杯 6 美元的咖啡都逃不过。但你仍然无法在你工作地点一小时内的任何东西上凑出 20% 的首付。
你没有变懒。你也没有在用钱上变差。
账本变了。工资停滞不前。你活下去所需要的一切都变得更贵了。而不知怎么，故事却开始变成关于你消费习惯的指责。
这不是自律问题。这是数学问题。别再让任何人告诉你相反的话。

20多岁末期或30岁出头，而且离一百万美元还远着呢？
你没有失败。你只是……正常。
那个年龄段的中位净资产在5万美元以下。大多数和你同龄的人都在同一条船上，默默地为同一件事惴惴不安/惊慌（恐慌）着，担心的就是和你一样的事。
“30岁前成为百万富翁”这件事对大多数人来说从来就不是真的。它一直只是精彩集锦，而不是衡量标准。

机器人不会睡觉。他们不会生病，不会休息，不会要求加薪。
我们造出了能够用比一百年前少得多的劳动，来养活和为每个人穿上衣服的机器。
然而标准仍是每周 60 小时，只为维持灯火通明。
效率的提升并没有消失。它们去了别处。只是没有进入你的薪水。