欧K

周末又有一批新比赛上线 @Fore_Gate 了⚡️
这次除了大家比较熟悉的足球、电竞，连美国大学美式足球和 NHL 冰球都有。
🏈 大学美式足球
休斯顿大学 vs 德州理工大学
波特兰州立大学 vs 俄勒冈大学
肯特州立大学 vs 俄亥俄州立大学
德州大学埃尔帕索分校 vs 密歇根大学
🏒 NHL 季前赛
多伦多枫叶 vs 蒙特利尔加拿大人
达拉斯星队 vs 圣路易斯蓝调
维加斯金骑士 vs 洛杉矶国王
温哥华加人 vs 西雅图海怪
感觉 ForeGate 现在体育预测覆盖得越来越全了。
周末没事可以挑几场自己熟悉的看看，刚好最近平台有新人包赔活动。
👇 想参与的直接去 ForeGate 看看：
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#arc 链能跑出个金狗出来吗？

有员工说，在宇树科技（下称“宇树”），一个超过100元的报销都需要王兴兴审批。
王兴兴是宇树科技股份有限公司的创始人，自2016年8月创立宇树至今，任公司董事长、总经理、首席技术官。2026年8月19日，宇树登陆科创板，成为A股“人形机器人”第一股。宇树上市后，市值一度涨至4400亿元，王兴兴也一度成为中国“90后首富”。
在宇树员工眼里，王兴兴的个人特质非常明显：沟通方式相对直接严厉；要求员工不对外透露宇树的消息；专注产品，时常跟一线员工讨论产品细节，包括一颗螺丝钉的长度；非常在意成本控制，每一分钱都要花在刀刃上；很少谈论工作之外的事。
在宇树工作压力很大。经常有员工在王兴兴办公室外排队等审批。王兴兴的时间越来越不够用。很多人也会打电话催他。员工找王兴兴汇报，语速得够快，说完两句话大概率会被打断，或被催促快点讲。
对于宇树的研发人员来说，被批评是常有的事情，同事之间还会比较谁被批评得更少。宇树的绩效区间是0分-1.5分，王兴兴给每位高管的打分只有1和1以下。
对于具身智能行业来说，宇树是目前最受瞩目的明星公司，宇树解决了人形机器人高昂造价的问题，并保持连续多年盈利，是行业里极少数维持盈利的公司。宇树机器人的标签是“低成本、高性能”。
对于资本市场来说，宇树代表了“人形机器人概念股”的走势，8月28日，宇树市值约2488亿元，是此前在港股上市的机器人公司优必选同期市值的7倍，是宇树

#曝宇树王兴兴连一颗螺丝钉长度都要过问##宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖# 8月19日，宇树登陆科创板，成为A股“人形机器人”第一股。宇树上市后，市值一度涨至4400亿元，王兴兴也一度成为中国“90后首富”。
据《财经》报道，在宇树科技，任何超过100元的报销都需创始人王兴兴亲自审批。员工汇报时语速必须够快，说完两句话大概率被打断或被催促，沟通方式相对直接严厉。王兴兴要求员工不对外透露公司消息，专注产品细节，甚至连一颗螺丝钉的长度都会亲自过问。
一名研发部员工认为，宇树现有的奖惩机制里只有罚，几乎没有奖。对于部分员工而言，如果多承担一项功能意味着后续要维护更多东西，却没有额外回报。“他们会想为什么不做简单一点？”据员工透露，宇树一般员工涨薪的幅度相比行业普遍水平是更低的，工作强度并不低。这两年，有员工平均每个月都收到一两次猎头联系，年薪不低于百万元。#宇树消防机器人#

#感谢#美国投资人老白，锐评的行为在美国永远进不了上流社会。
这不是国际问题，而是做人的底线问题。
在美国商业圈，隐私和两性边界的要求远比外人想象严格，英特尔、麦当劳CEO都因相关问题被迫离职。
公开他人私密细节会构成隐私侵权，甚至触碰色情相关法律，商业上也会被投资人、合作方迅速切割。
有钱不等于有段位，身家丰厚不等于有格局。真正的大佬不分中美，都懂得体面、知分寸，不会拿私生活换流量，更不会伤害曾经爱过的人。
财富可以跨国流动，但尊重他人才是全世界通用的通行证。

@Oxskybb 这项目看起来可以，确实能研究一下