我的朋友被错误地支付了每小时 1820 美元，而不是 18.20 美元。

这个工资错误让她得到了近 2.2 万美元本不该收到的钱。
她留下了这笔钱。
几周内，检察官提起了重罪指控，现在她面临入狱的可能。
与此同时，许多公司多年来一直被指控拖欠加班费、工资盗窃或错误分类员工。
这些案件往往要在民事法庭上拖延数年——如果它们真能走到那一步的话。
一个因一次工资错误受益的员工成了罪犯。
一个少付数百名工人工资的企业？那往往只被当作行政问题处理。
正义并不总是缓慢的。
当系统认定你是它想要惩罚的人时，它动得很快。