葛俊杰的考卷：如何让公募“黄埔军校”留住自己的“明星”？

一家大型公募基金，如果被称为“黄埔军校”，或许很好理解。

但一家中小型公募基金，却频频成为向外输送投研明星人才的“黄埔军校”，就有点让人“五味杂陈”了。

在华南就有这样一个基金公司，它就是老牌公募的宝盈基金。

日前，这家基金公司再传人事变动。任职7年多的总经理杨凯因个人原因离职，副总经理葛俊杰升任总经理。同日，副总经理邹纯余因工作需要卸任副总经理职务，但仍担任公司党委书记、董事。

核心高管的变更，或许可能是宝盈重新出发的契机。但对新任总经理葛俊杰而言，最大的课题或许不只是如何做大规模，而是解决长期的人才痼疾——核心人才流失的问题。

老牌公募同日变更总经理、副总经理

宝盈基金是业内成立的第十二家基金公司，成立于2001年5月，仅晚于如今的业内龙头老大易方达基金一个月。但它的发展速率和后者“差了好几个数量级”。

2026年中，宝盈基金公告，公司任职七年的总经理杨凯因个人原因离职；葛俊杰新任公司总经理。

公告显示，葛俊杰1995年7月至2007年12月任职于深圳市政府外事办公室、深圳市政府金融发展服务办公室，历任主任科员、副处长等职务。

他于2007年12月加入宝盈基金，在宝盈基金工作了近20年。历任研究员、总经理办公室主任、董事会秘书、专户投资部总监、总经理助理、副总经理等职务。

值得一提的是，此前，葛俊杰还兼任过权益投资部总经理，投资决策委员会中也是名字仅排在总经理之后的第一位委员，这意味着宝盈基金迎来长期在公司工作并具备投研背景的新掌舵人。

同日，宝盈基金还公告称，副总经理邹纯余因工作需要离任，但邹纯余仍任公司党委书记、董事。

历任总经理风格各不一样

Wind统计显示，葛俊杰是宝盈基金成立以来第七任总经理。

这七位总经理风格各个不同，且不乏行业内极富影响力的人物。

宝盈基金的筹建始于2000年6月，公司是在清理规范原"蓝天基金"基础上设立的，也是2001年证监会"新治理结构、新内控体系"首批试点基金公司之一。2001年，作为股东外贸信托的高层，有着央行任职经历的刘京湘出任公司首任总经理。

但成立之初，公司就遭遇了A股市场本世纪的第一轮熊市，所以经营并不顺利，时间推移到2004年，随着超半数股权变更，宝盈基金发生一系列人事变动，金旭出任总经理。

金旭当时是华夏基金副总经理，更早前在监管机构基金部工作，对行业非常熟稔。她日后在国泰基金、招商基金等职位上大放异彩，带领公司频上台阶，但在宝盈基金的任职时间并不长，只有不到两年的时间，凸显了宝盈基金当时的复杂局面。

紧接着南方基金的陆金海出马接任宝盈基金总经理，陆金海和其后任职的汪钦，给宝盈基金打下了非常浓重的重视权益投资的烙印，但两人工作风格也都较为强势。而此时，宝盈基金的大股东的控股权已经转给了一家央企。强势的总经理和强势的股东之间，形成了微妙的关系。

陆金海是经济学博士，出任宝盈基金总经理时才35岁。此前，他从2001年10月起，长期在南方基金工作，历任金融工程部总监、信息技术部总监、投资策略部总监，积累过丰富的投资和信息技术工作经验。

汪钦也是经济学博士。早年曾就职于中国人民银行河南省分行教育处、海南港澳国际信托投资公司证券部，历任三亚东方实业股份有限公司副总经理、国信证券研究所所长。他在基金行业的经验是出任长城基金分管市场的副总经理，对于业内也有深刻的认识。

再之后，张啸川短暂出任过宝盈基金的总经理。

这之后就是杨凯了。杨凯是宝盈基金成立以来任职时长最长的一位总经理，长达七年。他此前就曾在宝盈基金长期工作，风格鲜明，也十分能够处理各方关系。但在杨凯手上，宝盈基金未能重复前几任的辉煌。

2026年，宝盈基金“帅位”交接。

盛产明星的“黄埔军校”

在同等管理规模的中小基金公司中，宝盈基金可能是名气最大的之一。它的名气来自于盛产明星基金经理。

宝盈基金的早年就有很多不错的基金经理，也曾如走马灯似的变更投资总监。

但公司第一位破圈的基金经理，就是日后被称为“公募一姐”的王茹远。王茹远崛起于2012年那轮科技股行情，以敢于看多做多科技股闻名。

她本人家学渊源和基金行业颇有渊源，同时又具备很强的科技行业研究背景，几乎是为当年科技股而生的基金经理。王茹远加盟宝盈的时机也非常好，2011年7月加入宝盈，2012年6月起任宝盈核心优势基金经理。

彼时恰好科技股行情启动。她遂成为当年最知名的科技行业基金经理之一。

王茹远还带动了宝盈后来一大批的成长股投资人才，日后被称为宝盈四小龙的彭敢、张小仁、盖俊龙、杨凯（就是刚刚离职的总经理杨凯）等都是随着王茹远而涌现出来，这批人才在王茹远离开后继续保持良好的业绩，也掀起了宝盈的下一个高峰。但后者大多在2016年到2017年的大震荡中离去。

几位大将离任后的宝盈基金，沉寂了一段时间，但依然保持了比较好的投资基因。日后市场熟知的肖肖逐步成为公司投资核心，此后公司也先后涌现了李进、张仲维、陈金伟、杨思亮等一批投研人才，但这批投研人才在成名之后，陆陆续续都投身他往。如今，李进、张仲维、陈金伟、杨思亮等已经先后加盟景顺长城、鹏华、易方达等大型基金公司，并各有较好发展。这造就了宝盈基金在业内的“黄埔军校”的美誉。

近期，市场还关注到，宝盈权益投资部副总经理（主持工作）容志能管理的宝盈转型动力、宝盈科技30等基金增聘基金经理，引发外界对其后续动向的猜测。若后续容志能又有变动，那无疑是公司再失一名重要权益投研骨干。

业绩亮点未转化为规模增长

值得一提的是，宝盈基金虽然在一轮轮的行情中总能跑出有业绩亮点的基金经理，但公司整体规模并未大幅随行情扩张。

Wind数据显示，截至2026年一季度末，宝盈基金旗下公募基金资产管理规模超过696.6亿元，其中非货规模431.7亿元，业内排名82名前后，仍然是一家中小型公司。

而从趋势看，在2024年三季度末，也就是本轮行情启动前后，公司公募管理规模为792.9亿元。但在后续市场明显回暖的阶段，宝盈基金整体规模反而减少约96.3亿元。

尤其是，权益基金规模同样下滑。截至2026年一季度末，宝盈基金旗下股票型基金和混合型基金合计规模为204.17亿元，低于2024年三季度末的241.40亿元，减少约37.23亿元。

宝盈基金虽有着权益投资特色，也不乏阶段性高收益产品，但产品业绩难以有效转化为持续申购和管理规模增长。

这究竟是投研人才时常动荡所致，还是更深层次的公司体制机制未理顺值得思考。

但对于一家以权益投资见长的基金公司而言，这一反差实际上是非常关键的。

接力棒交给新掌门

而对于新任总经理葛俊杰而言，如何稳定核心投研团队、完善人才激励与梯队建设，将是上任后绕不开的首要问题。

从履历看，葛俊杰长期在宝盈基金内部任职，并分管投研多年，熟悉公司投研体系和业务脉络。他的上任，或许有助于公司在投资能力建设等方面的稳定性。

但摆在他面前的挑战同样很艰巨，宝盈历史上频出投研人才，又频频流失投研人才，如此强的人才惯性，可能并不容易改变。而留住核心投研人才，把阶段性业绩优势转化为长期规模增长，又是他任上绕不过去的坎。

这一切有待于时间给出答案。

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