🟣 以太坊的觉醒可能即将到来：Ethlabs 和 EF 裁员的启动

2天前 @Ethlabs_org，一个专注于开发以太坊的非营利研发实验室成立了。该公告引起了关注，因为 Ethlabs 是由五名前 EF 研究员发起的项目：@adietrichs、@barnabemonnot、@casparschwa、@rudolf6_ 和 @_julianma。
以下是你需要了解的一切，以及我们对这个新倡议的看法：
◻️ 第一点：资金。
首先要注意的是，Ethlabs 的成立得益于 @BitMNR（@fundstrat）、@Sharplink、@Anchorage 和 @ethereumJoseph（MetaMask、Consensys）的资金支持。
这是一把双刃剑：
一方面，一些人会看到利益的明显汇聚：这些参与者对 ETH 有大量敞口，因此希望资产重新获得动力。
另一方面，这种敞口也为他们的承诺增添了可信度。他们的资本直接涉及其中，自然会使他们的利益与 Ethlabs 的成功以及更广泛的以太坊生态系统的健康保持一致。
这也意味着未来的资金将取决于这个新组织能够取得的成果。如果其努力不能令潜在支持者满意，未来的投入将变得更加困难。这与 EF 的运作方式形成了鲜明对比：资金由效率驱动，而非通过耗尽金库。
这也会激励 Ethlabs 部署其金库以产生收益，维持未来的开支，并在开支方面更加保守。
◻️ EF 内部危机：
这一公告发布之际，以太坊基金会已面临数月的批评。一些人指责其被动，且通过频繁出售 ETH 以资助运营，助长了 ETH 的下跌，但对这些资金的用途几乎没有透明度。
此外，基金会还对自己实施了紧缩措施，将其年度预算从其金库的15%降至5%，目标到2030年。陷阱在于，其目标储备以美元计价：ETH 越跌越多，必须出售的 ETH 越多，以维持其缓冲，从而加剧了被批评为制造抛售压力的局面。
直到2天前，EF 记录了大约19次离职和裁员，涉及2026年，包括至少五个月内的八名高级人员，以及其两位联合执行董事的相继离职（Tomasz Stańczak在2月，Hsiao-Wei Wang在6月）。昨天，它宣布裁员54名员工，占其员工总数的20%。
👉 我们的看法：客观而言，以太坊生态系统终于受到了一次警醒，这是件好事。
对以太坊信心的最佳指标是 ETH 本身，显然它正陷入困境。在过去4年持有 $ETH 是加密投资者最痛苦的经历之一。
原因相当简单：该资产不再拥有自己的叙事，表现不及大多数顶级 CMC 领头羊，而代表网络面貌的 EF 被公众视为比以往任何时候都更为混乱。
Ethlabs 正在解决这个问题：恢复对 ETH 的明确投资论点。
虽然 EF 现在坚持其核心原则（CROPS）：中立、抗审查、隐私、安全，Ethlabs 则专注于产品、采用和经济价值创造层面。
有趣的是，与 EF 不同，Ethlabs 直接依赖其自身的成功。该组织依赖资金，因此其优先事项将是实际交付。
随着时间推移，可能会出现其他类似 Ethlabs 的实体。这是自然的，最重要的是，这是一个积极的发展。以太坊的发展格局必须变得真正去中心化，并在一定程度上超越 Vitalik 和 EF 的形象，转而支持具有互补愿景的同样有才华的参与者。
无论如何，约有六十位以太坊生态系统的成员联合起来支持一个共同的目标，我们认为这是一个明显的积极信号。现在，他们必须交付并证明这不仅仅是 EF 的一个分支，可能会重蹈覆辙。