科技业不敢再甩锅 AI？Robinhood 裁员10%，内部信揭密硅谷「缩编新借口」

美国知名免手续费交易平台 Robinhood 宣布裁减 10% 员工（约 290 人）。值得注意的是，执行长 Vlad Tenev 在内部信中以「组织精简与扁平化」为由，绝口不提近期硅谷裁员最爱用的「AI」一词。外媒分析指出，随着社会大众对 AI 的负面情绪上升，企业正悄悄改变裁员的说词与策略。
（前情提要：AI 裁员潮成社会火药桶！硅谷获利创新高却裁近 15 万人，贫富差距直逼占领华尔街）
（背景补充：Ubisoft 再关 2 间工作室、裁员 380 人！NFT 大梦后的第六波瘦身）

本文目录

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• 避谈 AI！改口称「前沿技术」与「组织扁平化」
• 硅谷新潮流：精简团队成缩编「万能牌」
• 营收创纪录仍裁员，重组预估耗资 2800 万美元

在人工智能（AI）浪潮席卷全球之际，许多科技巨头纷纷以「拥抱 AI、提升生产力」为由进行大规模裁员。然而，这种将人事重组直接归咎于新技术的公关策略，似乎正在悄悄转向。根据外媒《TechCrunch》于 2026 年 6 月 16 日的最新报道，美国热门交易平台 Robinhood 近期宣布裁减 10% 的全职员工（约 290 人），但其内部通知却透露出截然不同的讯息。

避谈 AI！改口称「前沿技术」与「组织扁平化」

在今年稍早，许多科技公司在裁减数千名员工时，皆明确表示目的，是为了「重组团队以充分利用 AI」。然而，Robinhood 执行长 Vlad Tenev 在发给员工的内部裁员信中，却完全没有提及「AI」这个词汇。相反地，他选择使用「前沿技术（frontier technologies）」来形容公司未来提升执行力的工具。

Tenev 在信中将裁员的核心原因指向了效率与架构：「我们不能再预设要维持层级繁多的组织，必须成为一支精简、高度专注的团队，让每一位员工都能发挥巨大的影响力。」

报道分析认为，这种刻意避开 AI 的做法并非偶然。由于目前美国社会对于 AI 取代人力，以及资料中心带来的高耗能等负面情绪正在快速上升，即使科技高管们仍从 AI 发展中获利丰厚，但在面对大众与员工时，「AI 导致裁员」显然已不再是一个讨喜且管用的借口。

硅谷新潮流：精简团队成缩编「万能牌」

事实上，「精简团队、减少官僚」已成为当前科技业裁员的主流论述。包含亚马逊（Amazon）、Block、Coinbase、GitLab 与 Intuit 等知名企业，在近期的人事调整中都采用了极为类似的公关语言。这些公司主张，在自动化工具能大幅提升生产力的时代，庞大的团队与部门孤岛已成为不必要的沉重成本。

然而，许多宏观市场观点指出，这波裁员潮的真正核心原因，其实是科技巨头们在 COVID-19 疫情期间的「过度招聘」所带来的历史修正。如今，为了应对日益高昂的营运费用与投入 AI 基础设施的庞大资本支出，企业不得不选择大幅缩编。

营收创纪录仍裁员，重组预估耗资 2800 万美元

尽管频频传出裁员消息，这些科技公司的整体财务表现却异常亮眼。从科技股大涨、营收创下历史新高，到毛利率的显著提升与云端服务需求激增，整个产业似乎欣欣向荣。

以 Robinhood 本身为例，该公司第一季的营收大幅成长 15%，且在预测市场手续费、订阅收入，以及股票与期权交易量增加的带动下，第二季的营运前景更为乐观。在此次裁员行动中，Robinhood 也同步关闭了少量的开放职位；根据其提交的监管申报文件显示，这项被官方定调为「重组行动」的裁员计划，预计将为公司产生约 2800 万美元的相关遣散与过渡成本。