以太坊基金会核心成员集体出走，「去中心化」还是「散伙」？

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作者： Hristina Vasileva

编译： 深潮 TechFlow

深潮导读： 2026 年 4、5 月间，以太坊基金会（EF）至少 6 名核心成员密集离职，涵盖协议工程、密码经济学研究和管理层。EF 官方将此归入「Mandate」框架下的主动瘦身，但社区看到的是：核心开发者从 225 人降到 169 人、ETH 持仓缩水、Glamsterdam 升级延期。这篇 Cryptopolitan 报道梳理了离职名单、EF 重组逻辑和生态开发者现状。

以太坊基金会（EF）失去了数位重要贡献者，围绕组织方向和以太坊未来的质疑随之升温。这波离职潮发生在 Tomasz Stańczak 仅担任 EF 联合执行董事一年便卸任之后。

4 月和 5 月，共有 6 名贡献者离开或进入长期休假。离职主要集中在基金会的核心工程团队和研究部门。

其中部分工程师来自负责以太坊 L1 设计的 Protocol Cluster。该部门经历重组，工程师 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko 先后离开。

更早之前，Josh Stark 在 EF 工作了 7 年后宣布离职，他曾担任「万亿美元安全倡议」的联合主席。Trent Van Epps 在 EF 工作 5 年后离开，此前他一直参与 Protocol Guild 的组织工作，未来将以兼职身份继续为更广泛的生态系统贡献。

5 月离职潮加剧

最近离开 EF 的是 Carl Beek，他在基金会工作了 7 年，是 Beacon Chain 启动阶段的关键人物。

Julian Ma 也在近期辞职，他在 EF 做了 4 年的密码经济学研究，专注于机制设计。

这两起离职在以太坊社区引起更大关注，关于 EF 未来方向的讨论随之升级。基金会自身的公开表态一直侧重于「对生态的整体支持」，刻意淡化其作为中心权力机构的角色。

核心成员的离开并不直接说明以太坊本身出了问题。但这些离职确实激起了关于领导力、协调机制以及「去中心化」这个目标到底意味着什么的讨论。

开发者活跃度仍有底盘

尽管高层人事动荡，以太坊的开发者活跃度仍然有底。Token Terminal 数据显示，项目目前保有 169 名核心开发者，过去一个月回升了 63%。但拉长周期看，核心开发者从 2025 年 5 月的 225 人滑落至 2026 年 5 月 19 日的 169 人。

图注：以太坊核心开发者过去一个月小幅回升，但较 2025 年 5 月的 225 人已降至 169 人

来源：Token Terminal

整体生态开发者数量已落后于 Solana。不过据 Chainspect 数据，以太坊生态仍有 9,744 名活跃开发者。

EF 正在按照其新发布的 Mandate 文件推进重组，调整发展方向。Mandate 的核心目标之一就是削减基金会的直接影响力，这本身就包含了与部分关键贡献者分道扬镳。

EF 面临的另一个现实问题是组织钱包中不断缩水的 ETH 储备。基金会目前持有 103,660 枚 ETH，此前已将部分代币用于质押，并向 BitMine 出售了一部分储备。

这波离职潮发生的时间点并不友好：以太坊正被寄望成为全球金融的关键基础设施层。团队重组又恰逢去中心化项目遭受密集攻击的高峰期，其中以太坊生态首当其冲。

在这些消息传出后，ETH 价格也在底部区间徘徊，过去一年跌幅达 40%。截至发稿，ETH 报 2,117.02 美元，尽管 Beacon Chain 合约中的质押量已占流通供应量的 31%。