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在华尔街的加密招聘日益增加。
✨ 华尔街迈向加密
包括BlackRock、JPMorgan和Morgan Stanley在内的机构在2026年扩大了他们的数字资产团队，标志着向机构采纳的明显转变。
✨ BLACKROCK
七个专注于数字资产ETF提升、代币化和亚洲先锋机会的全球新职位
美国目前有八个Web3职位，薪资范围从81,000美元到180,000美元
高薪领导职位，包括纽约的董事总经理，年薪在270,000美元到350,000美元之间
总体而言，数字资产管线显示大约有80个职位，涵盖运营、网络安全和销售领域
✨ JPMORGAN
作为2026年更广泛机构招聘浪潮的一部分，积极在加密、托管、合规和产品领导方面招聘，科技和金融领域的职位超过2000个。
✨ MORGAN STANLEY
积极招聘一名数字资产与加密合规咨询官，纽约的副总裁，薪酬在108,000美元到184,500美元之间，专注于制定美国数字资产业务战略和监管政策。
✨ 为什么这很重要
这波招聘主要集中在托管、合规、ETF提升和代币化——这是实现主流采用的基础设施层。当全球最大资产管理公司将人力和高薪投入到加密领域时，资金流通常会跟随。
✨ 华尔街大规模组建加密团队，支持机构资金流入的长期论点。关注BlackRock的ETF扩展、Morgan Stanley的财富整合以及JPMorgan的托管发展，作为下一阶段采用的主要指标。
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