刚刚看到摩根大通的文件，迪蒙2023年的薪酬实际上相当惊人。董事会将他的年薪从前一年的3450万美元提高到3600万美元。所以，是的，杰米·迪蒙的薪酬又涨了。其理由基本上是银行业绩出色——连续第六年创纪录的收入为1624亿美元，净利润达到496亿美元，他们在地区银行崩溃的混乱中完成了第一共和银行的收购。

关于细节的有趣之处：他的基本工资只有150万美元，真正的收入是3450万美元的绩效激励。大约500万美元以现金形式发放，剩下的2950万美元则锁定在绩效股单位中——与公司实际表现直接挂钩的绩效股单位。因此，杰米·迪蒙的薪酬结构基本上几乎完全依赖于业绩指标，而不是单纯的补贴。

董事会的理由非常直接——他们表示，在他的领导下，公司在所有混乱中保持了稳健，扩大了市场份额，并维持了坚固的资产负债表。他们甚至还表示希望他能继续留任多年，这也是他们在2021年授予他150万股股票期权的原因。季度股息也提高到每股1.05美元。

说实话，对于像摩根大通这样规模的银行来说，杰米·迪蒙的薪酬方案考虑到业绩是合理的，但仍然是一大笔钱。很好奇大家对这种CEO薪酬结构有什么看法。