我刚刚意识到关于我的工资单的一些事情，我希望我早些理解。

在2020年之前，申报正确的税收免税额基本上是每个人用来控制实际进入银行账户的钱数的技巧。
现在这个系统已经消失了，但仍然有一些方法可以实现类似的效果。

让我详细解释一下这个机制是如何运作的。
每次你领工资时，你的雇主会扣除一部分用于缴税。
这种预扣税将你的年度税单分散到全年，而不是你在报税季一次性支付一大笔。
你的雇主必须为联邦税务做这件事，根据你所在的州和地方政府的要求，也可能需要预扣州和地方税。

他们预扣的金额取决于两件事：你的收入多少，以及你在W-4表格上填写了什么。
这就是税收免税额的作用。
税收免税额基本上是告诉国税局你有资格在一定收入部分少缴税款。
如果你申报零免税额，你的雇主会预扣最大额度。
如果你没有申报足够的免税额，你全年会多缴税，之后会得到退税。
申报太多免税额，到了四月你可能还得补缴税款。

但问题是——W-4在2020年被彻底重新设计了。
免税额部分就这样消失了。听起来限制多了，但说实话，仍然有很多操作空间。

首先，如果你有多份工作，确保你正确填写了“多份工作”部分。
第二，你在第3步申报的抚养人数实际上对预扣税有很大影响，所以要填写正确。
然后是第4节，你可以在这里列出其他收入和扣除项。
这才是真正可以微调预扣的地方。
如果你想更保守一些，还可以额外加预扣税。

如果去年你拿到全额退税，并且预计今年也一样，你可能符合免预扣的条件。
但有一些限制——如果有人申报你为受抚养人，或者你的收入超过$1,100，且非工资收入（如利息）超过$350，就不能这么做。

新系统的优点是灵活性。
你可以随时调整你的扣除或额外预扣税，全年任何时候都可以提交新的W-4表格。
想要拿到更高的工资？还是更少的？
这都由你决定。
只要记住，预扣少了，眼前的钱多了，但可能以后还得补税。

关键是要根据你的情况正确制定税收免税策略，即使没有旧的免税额框架。
有些人喜欢每年少缴一点税，保持现金流；
有些人喜欢拿退税。
这其实取决于你的预算和财务规划。
如果你的情况比较复杂，咨询一位熟悉税务的理财顾问可能会帮你省不少麻烦。
无论如何，你都可以随时更新你的W-4——只需填写一份新的交给你的雇主即可。
国税局甚至提供了预扣计算器，帮你看看你应该申报多少免税额。