📢 Gate 广场 TradFi 交易分享挑战上线!
晒单瓜分 $30,000 奖池,新人首帖 100% 中奖!
📌 参与方式:
带 #TradFi交易分享挑战 发帖,满足以下任一即可:
🔹 带今日指定 TradFi 币种标签发帖交流。
🔹 完成单笔大于 $10U 的 TradFi CFD 交易并挂载交易卡片。
🏷️ 今日指定标签:USDJPY、AUDUSD、US30、TSLA、JPN225
🎁 宠粉福利:
1️⃣ 卡片分享奖: 抽 50 人,每人送 $100 仓位体验券!
2️⃣ 发帖榜单奖: 冲排行榜,赢 WCTC 限定 T 恤!
3️⃣ 新粉见面礼: 新人首次发帖,100% 领 $10 体验券!
详情:https://www.gate.com/announcements/article/51221
人们问过为什么Uniswap基金会的高管薪酬被认为异常高。让我们将UF与另一个大型资助组织进行比较:Optimism Grants Council。
UF的申报显示,他们提供了$9,992,919的补助金,员工薪酬为$4,794,393。其中,$3,871,155用于高管。
这意味着员工薪酬为480万美元,以提供$10m 的补助金。让我们慷慨一点,假设280万美元的其他费用与补助金相当,支持Uniswap。
UF: $4.8百万的补偿以在2024年提供$12.8百万的支出
在大致相同的时间段内,Optimism Grants Council的总拨款预算为6350万美元(,基于每次预算批准时OP的价格)。
审查员和后续工作人员的补偿为 $2,139,300 (,基于每次预算批准时 OP 的价格。KYC 服务由 Optimism Foundation 处理,因此让我们保守一点,再增加一项 $500k 的费用。
这让我们清楚地了解到,Uniswap 基金会的自我支付过高。三位高管的费用与整个 Optimism Grants Council 的开支相当,而他们只提供了 20% 的资助。
UNI持有者应该期待UF董事会清楚地解释他们所创造的价值,因为UF在2024年的整体支出中有22%用于支付高管的薪酬。