美联储的鲍威尔对就业市场感到担忧。这里有3个警告信号。

当美联储主席杰罗姆·鲍威尔在周五首次表示可能会在近一年内降息时，他提到了一些开始动摇美国经济主要支柱——劳动市场的震荡。

本月初，关于就业增长速度的担忧加剧，因为政府数据显示7月份的招聘急剧放缓，以及5月和6月的薪资增长远低于之前的预期。这些令人失望的数字令特朗普总统对其准确性提出质疑，并解雇了负责汇编数据的机构负责人。

然而，劳动专家告诉CBS新闻，他们对这一下降并不感到惊讶，并警告求职者可能会面临更多痛苦。自8月1日的就业数据发布以来，数据显示公司在调整策略以应对包括新的美国关税和人工智能的出现等逆风时，正在推迟招聘，他们表示。

"劳动力市场确实在降温，"执行安置公司Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁Andy Challenger告诉CBS MoneyWatch。"我们还与许多公司进行了个别对话，他们让我们知道要预计未来的裁员。"

他补充道："所以对我来说，关于劳动力市场，我更有理由感到悲观，而不是乐观地认为我们会看到一些重大反弹。"

这里有三张图表可能预示着美国就业市场的严重下滑。

越来越少的工人被雇佣

总体而言，2025年美国雇主每月新增的工作岗位较近几年增加的速度有所减少，那时公司在疫情过后经济复苏的情况下，寻求扩张。鲍威尔在周五表示，2024年雇主每月平均雇佣168,000名员工，但在过去三个月中，这一数字已减缓至每月平均35,000名。

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鲍威尔表示，风险在于劳动市场可能会从这里走弱，这可能导致"裁员 sharply higher 和失业率上升。"

经济放缓可能促使美联储在下个月的会议上首次自2024年12月以来下调基准利率，这是政策制定者刺激经济和就业增长的主要工具。降低利率可能会增强劳动力市场，因为这将使消费者借款成本降低，从而推动消费，促使企业投资，包括增加员工。

故事继续更多长期求职者

另一 troubling 的迹象是近期长期求职者的激增，即那些找工作超过 27 周的人。在 7 月，约有 180 万美国人已经找工作超过 27 周，比三年前增加了约 64%，比一年前增加了 20%。

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挑战者表示，考虑到雇主有意继续裁员，寻找工作的难度可能不会在短期内有所缓解。

他建议求职者们不要在夏天放松寻找新工作的努力。"很难想象在三到六个月后劳动力市场会更好。"

年轻失业工人激增

与此同时，年轻工人找到第一份工作的难度也在加大，这被归因于从今年经济活动放缓到雇主用人工智能取代入门级工人的各种因素。

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可以肯定的是，国家的失业率保持在低位，为4.2%。然而，这一统计数据是向后的，反映了过去几个月劳动市场的强劲——它对未来的经济状况几乎没有说明。

与此同时，职业教练特雷西·纽厄尔表示，当前就业市场对新大学毕业生来说是"一场完美风暴"。

"公司正在限制新的入门级职位，而人工智能正在取代许多传统的 '初级' 工作，" 她补充道，指出如今雇主收到数百份申请单一职位的情况并不罕见。

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