шифрування біржі "палацова політика": боротьба за владу та гра вірності

Джерело: TechFlow

У мене є смілива теорія: всі китайські біржі насправді є "цифровою Версалією", а їхні власники можуть поводитися як "імператори", а всі драми бірж можна розглядати як "палацову політику".

Деякі імператори, такі як Цзяцзин, зосереджуються на духовному розвитку, досконало володіють імператорською політикою, змушуючи своїх підлеглих дві групи взаємно стримувати одна одну, з закритими очима дивлячись на внутрішню корупцію, готові ділитися частиною влади, один досягне просвітлення, всі піднімуться.

Деякі імператори наголошували на абсолютній вірності, були рішучими в своїх рішеннях, не терпів жодних спроб торгівлі, і якщо хтось намагався отримати більше вигоди, кидати виклик владі, всіх без винятку усували.

Просто поговоримо про внутрішню політику криптобірж, це чиста вигадка і призначено лише для розваги.

Боротьба за владу

Щоб зрозуміти палацову політику, спочатку потрібно позбутися наївної думки, що тут немає абсолютного добра і зла, вірності та зради.

У «Династії Мін 1566 року» Ян Сун, хоча й засуджений нащадками як зрадник, завдяки своїм надзвичайним політичним навичкам багато років залишався на посаді головного радника і безпечно приземлився, а також у значній мірі допоміг наповнити державну скарбницю; однак після того, як до влади прийшли чисті сили, розпочалася грозова антикорупційна кампанія, і скарбниця династії Мін стала ще більш порожньою.

У світі де є чисті忠臣 й奸臣? Є лише ті, хто зараз корисний імператору, і ті, хто не корисний, а також ті, хто бореться за підвищення, і ті, хто зазнає поразки в боротьбі.

Де є люди, там є боротьба в світі.

Влада потребує реальних людей, боротьба між Сян Суном і Сюй Цзею зосереджена на боротьбі за кадрові повноваження в династії Мін. Той, хто зможе влаштувати своїх людей у шести міністерствах і дев'яти цінностях, той зможе фактично контролювати владу і впливати на реальну роботу двору.

Боротьба за владу на біржі, по суті, є боротьбою за ключові посади.

Наприклад, найбільш ключові відділи, такі як відділ монетизації, фінансів, інвестицій тощо. Оскільки людей багато, а ресурсів мало, різні сторони неодмінно почнуть боротьбу.

Як бос, багато разів я радий бачити, як мої підлеглі борються.

Конкуренція між підлеглими ускладнює формування достатньо потужного альянсу, що унеможливлює виклик авторитету.

Конфлікт між двома сторонами спонукає кожну з них надавати керівнику негативну інформацію про опонента, що дозволяє керівнику отримувати більш повну та багатогранну внутрішню інформацію, а також контролювати слабкі місця підлеглих.

Звичайно, такі суперечки між підлеглими повинні залишатися в контрольованих межах, надмірна внутрішня боротьба може призвести до марнотратства ресурсів, зниження ефективності та навіть загрожувати загальній стабільності організації.

Коли одна зі сторін стає занадто великою, навіть загрожуючи авторитету власника, то власник застосовує деякі "імператорські стратегії", такі як внутрішнє просування або зовнішнє залучення професійного менеджера з наданням великих повноважень для очищення людей з іншої сторони.

Для імператора Цзяцзіня основним питанням було: як вибрати абсолютно надійних臣ів на дворі, де "важко відрізнити лояльних від зрадників"?

Власники бірж все ще мають цю проблему.

Придушення конкурентів і рейд нагляду - це видимі небезпеки, але в очах біржових босів найбільша небезпека часто може підстерігати навколо і бути непомітною, наприклад, зрада оточуючих. Як наслідок, кумівство стало найкращим рішенням на даний момент – ключові посади часто займають родичі, друзі, однокласники або навіть члени сім'ї засновника, навіть якщо вони не мають професійної компетентності.

Виявляється, що призначення людей за родинними зв'язками або створення сімейного бізнесу є найбільш безпечними у крипторинку.

Корупція та антикорупція

Боротьба за владу неминуче пов'язана з корупцією та антикорупцією; обидва ці аспекти є двома сторонами однієї медалі і є засобами отримання влади.

Дворцова політика, ключовим є те, як оцінити обставини та правильно визначити свою позицію.

Щоб утворити альянс, зазвичай потрібен «зв'язок», наприклад, земляки, однокурсники, спільний професійний досвід... Усе це може стати точкою зв'язку, але ще важливіше - це інтереси. Такі зв'язки, як регіональні або навчальні, також потребують фінансування для підтримки.

Як здобути довіру "старшого брата"?

Окрім надання емоційної цінності, насправді важливіше, це подарувати частину важелів, активно виявити слабкості. "Брат, мої проблеми тут, роби з ними що хочеш, я надалі буду слідувати за тобою".

Отже, підкуп або участь у колективній корупції насправді є найефективнішим засобом виявлення лояльності, а також способом перевірки того, чи є людина вірною. За допомогою грошей кілька осіб пов’язані одним мотузком, чи можуть вони не діяти спільно, допомагаючи один одному?

Щодо криптовалютних бірж, внутрішня корупція, торгівля на власний рахунок та інші проблеми важко усунути, причини у двох.

По-перше, незалежно від того, торгуєте ви монетами чи працюєте, більшість людей приходять у криптовалютний світ лише з однією метою – заробити гроші.

Особливо це стосується роботи в "високоризикових компаніях", таких як біржі; багато співробітників, особливо ті, хто переходить з традиційних галузей, взагалі не відчувають жодної ідентифікації або приналежності до компанії, просто думають про те, як заробити найбільше грошей за найкоротший час.

По-друге, криптобіржі завжди залишаються сірою зоною. У порівнянні з корупцією в традиційних компаніях, в біржах корупція легше уникає юридичних санкцій, і також легше зменшується серйозність проблеми, перетворюючи великі проблеми на дрібниці, а дрібниці на нічого. У крайньому випадку, можна просто піти, але мета вже досягнута.

Це також довгострокова проблема з наймом для біржі.

Слабке місце імператора

Власники криптобірж і імператори мають одну й ту ж трагедію: чим вищий статус, тим важче встановити справжні довірчі стосунки.

Кожен, хто наближається до них, може мати різні наміри: деякі прагнуть певної основної влади, інші заздрять багатству, а треті мають свої корисливі цілі. У такому середовищі підозра стає інстинктивною, а обережність - звичкою.

Цей дефіцит довіри врешті-решт призводить до зменшення кола прийняття рішень.

З дитинства, дивлячись різні телевізійні драми, у мене завжди було одне запитання: чому біля імператора завжди є "зрадник", і чому він ще й користується фавором?

Імператори завжди самотні, у них не бракує грошей і влади, їм не вистачає любові та відданості, і це також є їхньою слабкістю.

Якщо хтось жертвує владі свою любов і вірність, роблячи їх щасливими, навіть якщо ця людина має середні здібності, вона все ж має цінність для існування.

У цій цифровій Забороненій місті біржі не бракує технічних талантів, не бракує маркетингових фахівців, навіть капіталу не бракує, єдине, чого насправді не вистачає, це справжньої лояльності.

Любов і вірність, простий спосіб проявити це - це підтримувати імператора в будь-яких його діях, чим більш абсурдним є його вчинок, тим більше ви підтримуєте, тим більше це показує вашу відданість.

Управління криптобіржею - це непроста справа, не тільки для участі в конкурентній конкуренції, але і для запобігання хакерам, а також регуляторної кмітливості і сміливості, в цей час боси біржі часто виснажені в душі, і навіть мають невпевненість в собі, деякі не знають чи розвиток біржі завдяки його мудрості або удачі, в цей час вкрай необхідно підтримувати емоційну цінність зовнішнього світу, духовне зцілення, і невпинно говорити йому: «Ти правий, все залежить від тебе, ми всі вдячні тобі».

Людина не трава і не дерево, хто ж може бути без почуттів? Бути визнаним, бути коханим, бути потрібним — це природне бажання людства.

Звичайним людям також вкрай потрібні любов і вірність, тільки звичайні люди ще залишаються на нижніх рівнях піраміди потреб Маслоу, все ще метаючись за життям, не маючи часу та можливостей для досягнення ціннісного задоволення вищого рівня.

Жінки при дворі імператора

Тут мова йде не про плітки та так званий гарем імператора, а про жінок-управлінців.

Біржі часто мають багато жінок на керівних посадах, що є дуже розумним рішенням.

Деякий традиційний фінансовий бос, що славиться своїми успіхами, любить доручати посади жінкам-виконавцям. Адже, на його думку, жінки більш вірні, ніж чоловіки. Незалежно від того, скільки він платить чоловікам, врешті-решт він ніколи не буде задоволений. Багато чоловіків, які отримали підвищення, здобули значні багатства та владу, в глибині душі не відчувають вдячності та вірності, натомість їхня впевненість зростає, і вони думають: "Я можу так само".

Суть влади полягає в прагненні до лояльності та страху перед зрадою.

У цьому висококонкурентному середовищі біржі, найбільше керівників турбує "виростити своїх власних гробарів".

Коли чоловіки-керівники отримують владу і багатство, вони часто розглядають свої поточні посади як трамплін до більшої влади. Вони схильні приписувати свої досягнення особистим здібностям, а не грації своїх лідерів. Вони з більшою ймовірністю вирішать піти в потрібний час, щоб почати конкуруючий бізнес або зайняти більш високу посаду.

Жінки-керівники, як правило, демонструють вищу організаційну лояльність, більше зосереджуючись на довгостроковому стабільному кар'єрному розвитку, а не на ризикованому підприємництві. Вони більше готові приписувати успіх командній співпраці та розвитку лідерства, тому більше цінують свої поточні посади та організаційні зв'язки.

Крім того, ще однією великою проблемою, з якою стикаються криптовалютні біржі, є часті кризові події та спілкування з користувачами. У цій сфері жінки-управлінці часто демонструють унікальні переваги.

Наприклад, жінки, як правило, краще вміють виявляти, розуміти та реагувати на емоції інших, що особливо важливо під час заспокоєння розгніваних користувачів, розгляду скарг та кризових комунікацій, порівняно з чоловіками, які частіше емоційно залучені та конфронтаційні з користувачами, коли мають справу з пов'язаними з ними публічними кризовими подіями.

Отже, на мою думку, жіноча сила у світі криптовалюти значно недооцінена.

Це досить цікаво, озираючись на історію та сучасність, незалежно від того, як розвиваються технології, чи в традиційному комерційному світі, чи в світі криптовалют, суть влади ніколи не змінювалась.

Де є люди, там є і світ.

Місяць повний — потім зменшується, вода повна — потім переливається, це остаточна доля всіх ігор влади.