Котэ раньше общался с одним крупным боссом.

Он сказал: он нанимал людей уже больше десяти лет и заметил закономерность.
Если человеку чуть не хватает компетентности — это можно подтянуть.
Если же с порядочностью проблемы — в основном уже ничего не исправить.
Поэтому сейчас, когда он проводит собеседование,
первое, что он делает, — это не смотреть на образование.
А сначала понять, есть ли у этого человека чувство ответственности.

Он сказал:
Способности определяют нижний предел.
Порядочность определяет верхний предел.