Полупроводниковая промышленность — это отрасль, которая «держит старых сотрудников», но нельзя иметь «старое мышление» и «жить за счёт старого багажа».

На днях увидел новость о смене руководства в DingTalk — пост занял 90-й (Чэнь Юйсэнь) 90-х годов. Задумался, что сейчас много молодых людей 90-х и 2000-х годов, таких как Ван Синсин из Yushu и Яо Шуньюй из Tencent AI, начинают входить в высшее руководство или даже возглавлять работу в разных областях.

Полупроводниковая отрасль, хоть и следует «закону Мура», где передовые техпроцессы обновляются каждые несколько лет, а технологии стремительно меняются, для работников она является отраслью, «удерживающей старшее поколение». От основателей до технических специалистов — многие 70-е не считаются «средним поколением», а 50-е и 60-е (средние) всё ещё в строю, и даже отдельные 40-е продолжают активно работать на передовой.

Однако, хотя полупроводниковая отрасль и «удерживает старшее поколение», она не терпит предприятий с «устаревшим мышлением» и «живущих на старых заслугах». И, исходя из нашего опыта исследований, возраст не является главным фактором, разделяющим «старое поколение» и «среднее поколение», главное — это менталитет!

Рекомендуем перейти в базу данных Caixin, где можно в любое время просматривать макроэкономические данные, акции, облигации, информацию о компаниях и персонах — все финансовые данные в ваших руках.