Sierra отменяет собеседования по кодированию и алгоритмам, заменяя их двухчасовым созданием продукта с помощью ИИ.

ME News Сообщение, 23 апреля (UTC+8), по данным мониторинга Beating, компания Sierra, занимающаяся AI-агентами, объявила о пересмотренном процессе инженерного собеседования, отменив традиционные собеседования по кодингу и алгоритмам. Новый процесс состоит из трех этапов: на этапе Plan кандидат ведет разработку продукта; на этапе Build кандидат самостоятельно в течение 2 часов создает продукт, свободно используя любые AI-инструменты и фреймворки; на этапе Review демонстрируются результаты, обсуждаются технические решения, модели данных и пути запуска. Sierra также заменила тест по кодингу в телефонном скрининге на собеседование по системному дизайну, аргументируя это тем, что создавать приложения с помощью AI стало легко, а гораздо сложнее и важнее — запустить приложение в производство в масштабируемом виде. Команда также тестирует собеседование по отладке: кандидату дают среднюю по размеру кодовую базу и черновик PR, вводящий сквозную функцию, и просят проверить и улучшить. Sierra заявляет, что новый процесс смещает акцент оценки с «стоит ли нанимать» на «в чем кандидат сильнее всего и как подобрать ему подходящую должность». Отзывы кандидатов в целом положительные: кто-то на собеседовании создал с помощью AI игру-викторину с адаптивной сложностью, и этап демонстрации прошел в формате, когда интервьюер сразу же начал играть. (Источник: BlockBeats)
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закреплено