Новая организационная структура фонда EF: пятиуровневая бизнес-структура, сокращение персонала на 20%

Источник: Фонд Ethereum; Перевод: Shaw, Golden Finance

Фонд Ethereum (EF) объявил о реорганизации структуры. В рамках реализации документа о полномочиях по основным задачам и политики управления финансами, многомесячная работа по реструктуризации завершена.

После завершения этой реорганизации фонд укомплектовал необходимую организационную структуру, бизнес-подразделения и команду для продвижения последующих ключевых задач, при этом сократив 54 сотрудника, что составляет около 20% от общего числа сотрудников фонда. В ближайшие недели большинство из этих уволенных продолжит вносить вклад в экосистему Ethereum вне фонда.

В статье кратко представлена новая организационная структура, а также подробно описана поддержка, которую фонд предоставляет уволенным сотрудникам.

Новая организационная структура

В настоящее время фонд Ethereum делит свою деятельность на пять основных бизнес-кластеров, соответствующих разным областям: протокольный уровень, уровень доступа, пользовательский уровень, уровень сообщества и уровень институтов; есть также один кластер, полностью отвечающий за операционные дела, и последний — состоящий из руководства и команд, непосредственно поддерживающих руководство.

Рабочие модели и цели оценки в каждом бизнес-кластере различны, внутренняя структура также адаптирована под конкретные бизнес-потребности. В следующем месяце будет опубликовано более подробное описание каждого блока, а в этой статье представлен только обзор верхнего уровня.

Протокольный уровень

Протокольный бизнес-кластер несет основное наследие фонда Ethereum (EF), отвечая за реализацию видения базовой платформы Ethereum — масштабируемой и автономной суверенности.** Основная задача этого кластера — укрепление и расширение базового протокола Ethereum. Его цель — обеспечить сохранение ключевых характеристик протокола Ethereum: отказ от цензуры и контроля, открытость и открытый исходный код, а также конфиденциальность и безопасность как обязательные условия протокола.**

Создание протокольного кластера обусловлено необходимостью постоянных итераций базового протокола и непреклонной защиты автономной суверенности. Он не предназначен для повышения коммерческой привлекательности Ethereum или погоней за краткосрочной выгодой, также не превращает Ethereum в традиционный финансовый канал, управляемый посредниками. Основная задача этого блока — сделать Ethereum более устойчивым к коррупции и захвату со стороны силовых структур; когда контрагенты нарушают договоренности, платформы вводят цензуру, правительство превышает полномочия, посредники злоупотребляют комиссией, — пользователи могут спокойно полагаться на Ethereum.

Конкретные задачи включают: безопасное внедрение жестких форков, сокращение избыточной сложности логики, минимизация доверительных компонентов, защита цепочки транзакций от вредоносных MEV и привилегированных транзакций; также продвижение долгосрочных исследований, таких как пост-квантовая безопасность, zkEVM, решения для приватности L1, и внедрение результатов исследований в обновления протокола для укрепления и оптимизации автономной суверенности пользователей при масштабировании.

Уровень доступа

Возможность пользователей реализовать ключевые функции CROPS в практических сценариях зависит от эффективности построения уровня доступа.** Задача этого кластера — обеспечить, чтобы автономная суверенность реализовалась, была понятной и устойчивой в рамках основных операций, охватывающих чтение данных в блокчейне, транзакции, доказательства нулевого знания, делегирование полномочий и вывод активов.**

Кластер должен обслуживать как обычных пользователей, так и интеллектуальных агентов (AI Agent), действующих от их имени. Агент должен уметь самостоятельно считывать текущие состояния, исторические данные и связанные сведения без зависимости от недостоверных третьих сторон; пользователи могут инициировать транзакции в приватном режиме, избегая рисков цензуры, при этом транзакции должны либо полностью выполняться, либо, при несоблюдении условий, откатываться без затрат.

По мере распространения использования интеллектуальных агентов, пользователи должны сохранять контроль: иметь возможность ограничивать права агентов, отзывать разрешения в любой момент, хранить свои намерения по транзакциям самостоятельно, не раскрывая ключевую информацию посредникам. Все каналы взаимодействия — от аппаратного обеспечения до интерфейсов — должны обладать проверяемостью, понятностью и возможностью восстановления, чтобы обеспечить нормальную работу независимо от частоты использования или уровня технической подготовки пользователя.

Этот кластер придерживается принципа нулевого посредничества: любые сценарии, предполагающие использование посредников, должны иметь надежную альтернативу без посредников, которая всегда остается доступной.** В практической реализации — укрепление характеристик CROPS в существующей инфраструктуре; также, учитывая естественную склонность рынка к централизации пользовательских данных и управлению ими, этот блок создаст и доступные без посредников альтернативные решения.**

Пользовательский уровень

Пользовательский бизнес-кластер связывает все работы фонда Ethereum с реальными пользователями и организациями — группами, которые сильно зависят от сценариев использования Ethereum с автономной суверенностью, и продолжает продвигать соответствующие инструменты и отраслевые стандарты.

Этот блок помогает фонду определить наиболее важные функциональные требования, наиболее опасные сбои и границы компромиссов. В задачи входит сегментация пользователей, создание профилей, подготовка образовательных материалов, исследование сценариев применения и оценка эффективности внедрения.

Фонд не планирует становиться продуктовой командой, а использует работу на пользовательском уровне для обеспечения того, чтобы решения на протокольном и уровне доступа основывались на реальных данных о текущих и потенциальных пользователях, а также на объективных ограничениях и количественных показателях автономной суверенности.

Уровень сообщества

Социальный бизнес-кластер управляет имиджем фонда Ethereum на внешней арене, охватывая все сценарии внутри и за пределами экосистемы.** Основная задача — четко донести позицию фонда, ясно разграничить его с тремя типами конкурирующих направлений: нулевое-игровое криптофинансирование, криптопроекты под управлением корпораций, а также некоммерческие организации, которые в основном занимаются поддержанием текущего положения, искажают стимулы, используют геополитические силы для «отмывания» прибыли.** Фонд Ethereum придерживается независимости, исключая любые интересы, мешающие достижению ключевых целей, и максимально увеличивая ценность сообщества.

Этот кластер также занимается развитием партнерских связей за пределами криптоиндустрии. Идея автономной суверенности имеет множество естественных союзников: свободное и открытое программное обеспечение, локально ориентированное безопасное аппаратное и программное обеспечение, исследования и пропаганда в области приватных криптографических технологий, организации по гражданским свободам, децентрализованные сети, проекты в области технологий общего блага и т. д. Социальный блок способствует развитию эффективного, добровольного и высокого качества межотраслевого сотрудничества Ethereum с этими сферами.

Институциональный уровень

Институциональный бизнес-кластер отвечает за сотрудничество фонда с различными организациями, которые предоставляют конечным пользователям каналы взаимодействия с Ethereum через посредническую систему. Объекты сотрудничества включают:

• Финансовые учреждения: платежные системы, страховые компании и другие финансовые сервисы;

• Реальные предприятия: производственный сектор, социальные платформы, издательский бизнес и другие нефинансовые компании;

• Государственные проекты;

• Вузы и другие некоммерческие организации.

Основная цель сотрудничества —** создание эталонных кейсов внедрения Ethereum и криптотехнологий, максимизация характеристик CROPS, а также обеспечение надежной поддержки для организаций и пользователей, включая справедливое и соответствующее нормативам выполнение контрактов, переносимость данных и возможность свободного выхода, защиту конфиденциальности всех участников, проверку подлинности данных, выявление и профилактику нарушений.**

Мы считаем, что многие компании, государственные структуры и некоммерческие организации в конечном итоге обнаружат, что их бизнес-миссия и интересы могут быть реализованы через усиление автономной суверенности пользователей, сохраняя при этом необходимые базовые гарантии. А технологии Ethereum и криптографии — это именно тот инструмент, который позволяет реализовать эти цели.

Помимо прямого взаимодействия с партнерами, этот кластер занимается систематизацией и популяризацией лучших отраслевых практик, стандартизацией, разработкой архитектурных решений и руководств по внедрению для масштабирования институциональных решений.

Также он взаимодействует с мировым научным сообществом и отраслевыми организациями, чтобы правильно донести текущую форму и долгосрочный потенциал Ethereum; отслеживает глобальные политики и регуляторные изменения, своевременно реагируя на возможные нормативные угрозы, которые могут подорвать автономную позицию Ethereum, нарушить принципы отказа от цензуры и захвата, а также принципы открытости, приватности и безопасности.

О текущих увольнениях

В связи с полной перестройкой структуры, бизнес-подразделений и бюджета фонда Ethereum, сегодня мы прощаемся с 54 коллегами.

Это было очень трудное решение, но оно необходимо.** В ближайшие годы фонд должен сократить численность, оптимизировать структуру и сосредоточиться на тех ключевых задачах, которые могут выполнять только он, избегая чрезмерного влияния краткосрочных рыночных колебаний.**

Для обеспечения плавного перехода уволенных сотрудников,** фонд предлагает полный пакет поддержки при увольнении, включающий компенсационные выплаты и помощь в профессиональной адаптации**: выплаты рассчитываются по двум максимальным стандартам: либо один месяц зарплаты за каждый год работы в фонде, либо минимальный законодательно установленный минимум, который соответствует уровню последних месяцев работы. Поддержка в переходный период включает две части: помощь в поиске новой работы в экосистеме Ethereum и предоставление специальной переходной субсидии для профессионального консультирования и личной переквалификации.

Мы искренне благодарим каждого уволенного за их талант, энтузиазм и время, посвященное работе в фонде, и надеемся на дальнейшее сотрудничество с коллегами, перешедшими в другие сегменты экосистемы Ethereum.

План на будущее

После этой реорганизации фонд Ethereum станет более компактным и сфокусированным. В ближайшие недели и месяцы мы продолжим публиковать дополнительные детали, рассказывая о направлениях изменений в бизнесе и способах интеграции участников экосистемы в новую структуру.