HR спрашивает: «Сколько у тебя сейчас?»


Я говорю: «18k.»
HR говорит: «У нас максимум 23k, подойдет?»
Я кивнул. Я был глуп.
Позже я узнал, что бюджет на эту должность — 28k. Полностью на 8k меньше в месяц, почти 100 тысяч в год. Просто потому, что я не попросил.
Позже, при смене работы, я стал умнее. HR спрашивает о желаемой зарплате, я сначала отвечаю: «Какой примерно диапазон бюджета на эту должность?»
Три секунды молчания.
HR говорит: «От 25 до 30k.»
Я говорю: «Тогда я ожидаю 30k, давайте обсудим.»
В итоге получил 28k×14 зарплат.
Обсуждение зарплаты — это не стеснение, а обмен информацией. Не зная рыночной цены, идешь на переговоры — проигрываешь ты, а не HR.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закреплено