Генсин Хуанг, основатель и генеральный директор Nvidia, считается одним из богатейших людей в мире благодаря своей доле в компании, рыночная стоимость которой превысила 5 триллионов долларов, но огромный рост компании в области чипов для искусственного интеллекта не только создал богатство Хуанга, но и помог превратить множество сотрудников компании в миллионеров.

Во время своего выступления на выставке Computex 2026 Хуанг был спрошен о политике оплаты труда в Nvidia, на фоне растущих обсуждений о том, как компании делят выгоды от бумов искусственного интеллекта со своими сотрудниками.

Хуанг, согласно информации агентства Bloomberg, ответил: «Я считаю, что хорошая зарплата для сотрудников — ключ к их долгосрочному удержанию и построению успешной компании».

Его заявление последовало после вопроса о соглашении Samsung Electronics о предоставлении инженерам по чипам бонусов до 400 тысяч долларов, на что он ответил: «Я плачу своим сотрудникам столько, сколько могу. Это то, что я делаю».

Ранее, в ходе мероприятия, организованного подкастом "All-In", Хуанг сказал: «Я создал больше миллионеров среди своей управленческой команды, чем любой другой генеральный директор в мире, и они находятся в отличной ситуации».

Интерес Хуанга к сотрудникам не ограничивается только высокими зарплатами, он также лично следит за деталями оплаты труда, подтверждая, что до сих пор просматривает и подписывает пакеты зарплат более чем для 42 тысяч сотрудников компании.

Он заявил: «Я продолжаю проверять зарплаты всех сотрудников даже сегодня. И каждый раз, когда я увеличиваю операционные расходы компании, причина — инвестиции в сотрудников, потому что, когда вы заботитесь о своих работниках, все остальное решается само собой».

С ростом Nvidia до вершины мировых компаний кажется, что философия Хуанга не ограничивается разработкой самых мощных чипов для искусственного интеллекта, но включает также создание корпоративной культуры, которая делает сотрудников партнерами в успехе и богатстве....