Конференция ругает «руководителей — собачье дерьмо», Meta принудительно набирает 6500 инженеров для тяжелой работы по сбору данных для ИИ

Согласно мониторингу Beating, во время внутренней трансляции Meta для нескольких тысяч человек, один инженер внезапно отключил микрофон и начал ругаться, обвиняя отдел разработки ИИ в «сделании компании собакой (being the company's bitch)», и требовал передать руководству, что «он — кусок дерьма (piece of shit)». Внезапное происшествие вызвало неловкую реакцию у ведущего, а трансляция быстро заполнилась комментариями. В связи с накопившейся недовольством по поводу реорганизации, генеральный директор Meta Марк Цукерберг 12 июня выпустил меморандум с извинениями и обещанием провести реформы.

Отдел разработки ИИ был создан в марте этого года и насчитывает около 6500 инженеров, которых принудительно мобилизовали, предоставив только два варианта — принять или уволиться, что сам отдел окрестил «принудительным набором солдат (强征的壮丁)». Изначально инженеры занимались социальными приложениями, но теперь их вынуждают под постоянным контролем нажимать на кнопки, раз в неделю решая две сложные модели, которые невозможно разгадать или проследить в сети, а также писать пограничные тесты. Монотонная механическая работа по маркировке вызывает у инженеров ощущение, что их используют не по назначению, и они сравнивают свою работу с «ГУЛАГом (古拉格)».

Практика использования высокооплачиваемых инженеров для маркировки данных возникла по инициативе главного офицера по ИИ Александра Ванга (Alexandr Wang). Цукерберг на апрельской встрече заявил, что Ванг считает, что сотрудники Meta гораздо умнее аутсорсинговых работников, и эффективность маркировки данных у них выше. Иронично, что после приобретения Scale AI в прошлом году, новый руководитель был вынужден остановить работу по маркировке данных из-за шока от необходимости заниматься разработкой. После прихода Ванга к руководству лабораторией Meta, заброшенная модель была возрождена в еще большем масштабе, что даже привело к параличу некоторых сменных позиций в отделах безопасности из-за принудительного набора персонала.

Помимо принудительного набора, в компании также внедряют контроль за нажатием кнопок для сбора данных для ИИ, что вызвало подпись более 1600 сотрудников в протесте. Главный продукт-офицер Meta Крис Кокс (Chris Cox) на внутренней встрече признался, что ситуация в компании стала крайне жестокой, описывая состояние сотрудников как «бегать марафон в граде града, внезапно меняют твоих товарищей, а также компания следит за тобой через видеонаблюдение. Что за хрень (It is like what the fuck)?»

В условиях кризиса Цукерберг в меморандуме пообещал ограничить число подчиненных у менеджеров и вновь подтвердил, что в этом году массовых увольнений не планируется. Он отметил, что отдел разработки ИИ — это лишь временный переходный этап, и в дальнейшем предоставит сотрудникам возможность переобучиться и занять более ценные позиции.