Люди, занятые на гибкой работе, с очень высокой вероятностью не будут платить социальное страхование, потому что при гибкой занятости за социальное страхование нужно платить полностью самостоятельно, не только 8% от личных доходов, но и 16% от работодателя, при этом только 40% уплаченных денег поступает на личный счет, а 60% переводится на общий счет. Если платить за себя, это очень невыгодно, и лучше вообще не платить.