Meta вложила 115 миллионов долларов, чтобы бесплатно научить вас быть электриком и гарантировать трудоустройство: без входных барьеров, пятинедельное техническое обучение

Meta объявила о вложении 115 миллионов долларов в запуск «Академии рабочей силы Америки», которая предоставит бесплатное пятинедельное обучение для рабочих специальностей в Луизиане, Огайо, Индиане и Техасе, охватывая электромонтаж, сварку, трубопроводы, механические системы и оптоволокно, выпускники получат профессиональные сертификаты и гарантированное трудоустройство, прямо устроившись на строительные площадки дата-центров Meta.
（Предыстория: Meta вставляет AI-чипы в палатки: за полгода построить дата-центр «в 6 раз быстрее традиционных», учась у Tesla и xAI）
（Дополнительный фон: OpenAI ведет переговоры о 20-летней долгосрочной аренде с фиксированной ценой, Nvidia с помощью модели «брать в долг, а потом арендовать» ставит на 10 ГВт в Огайо）

Когда все соревнуются за получение сертификатов по AI, Meta вкладывает 115 миллионов долларов в другое направление: бесплатное обучение электромонтажников, сварщиков и водопроводчиков. Это не корпоративный PR-акция для поднятия настроения, а холодная инженерная задача: у Зукерберга есть деньги, модели, вычислительные мощности и планы, но он сталкивается с задержками в строительстве дата-центров из-за нехватки специалистов для прокладки кабелей и сварки металлоконструкций.

Пять недель бесплатно, гарантированное трудоустройство

Meta и Ассоциация строителей и подрядчиков США (Associated Builders and Contractors, ABC) объявили на этой неделе о совместном создании «Академии рабочей силы Америки», первые пилотные программы запущены в Луизиане, Огайо, Индиане и Техасе. Курсы длительностью около пяти недель охватывают электромонтаж, сварку, трубопроводы, механические системы и укладку оптоволокна — ключевые ручные навыки для превращения пустых участков в функционирующие дата-центры.

Эта программа не имеет требований к входу и не требует опыта работы. В числе участников — квалифицированные ветераны, люди, меняющие профессию, и все желающие освоить технические специальности. Более того, участники получают не только бесплатное обучение, но и могут подать заявку на стипендии, а также на компенсацию транспортных расходов, проживания и расходов на жизнь, что фактически полностью покрывает затраты и устраняет самый реальный барьер — «хочу учиться, но не могу себе позволить».

Выпускники получают подтвержденные отраслевые сертификаты. Проще говоря, это не внутренний диплом компании, а профессиональный сертификат, который можно переносить между работодателями и отраслями, он остается действительным при смене работы. А обещание Meta «гарантировать трудоустройство» еще более конкретно: после окончания обучения выпускников сразу устраивают на строительные площадки дата-центров Meta.

Это не первый опыт Meta в этой области. В апреле этого года Meta запустила программу обучения «Level-Up» для новых специалистов по оптоволокну, длительностью около четырех недель; уже на первой неделе было подано около 35 000 заявок, что показывает высокий спрос на такие практические технические работы, значительно превышающий ожидания.

176 разрешений на строительство, дефицит 349 000 человек

Цифры говорят сами за себя. В 2025 году в США было выдано 176 разрешений на строительство дата-центров — рекорд с 1976 года. Эта цифра отражает не только расширение вычислительных мощностей, но и огромный заказ на строительство.

ABC оценивает, что для удовлетворения текущих потребностей в строительстве в США не хватает примерно 349 000 квалифицированных рабочих. В то время как чипы и алгоритмы борются за технологическое превосходство, дефицит арматуры, кабелей и сварных швов снижает эффективность инвестиций в эти технологии.

Но есть противоречие, которое нужно учитывать. Исследования показывают, что после завершения строительства и выхода дата-центров на стабильную работу потребность в рабочей силе сокращается в среднем примерно на 78%. Проще говоря, во время строительства требуется много сварщиков, электриков и водопроводчиков, но после завершения и запуска заводов на месте остается значительно меньше персонала, и большинство контрактов с рабочими заканчиваются.

Куда пойдут эти специалисты, вложенные в обучение 115 миллионами долларов, после завершения строительства? Останутся ли их рабочие места в местной экономике? Meta не дает ответа.