предсказание этого события — самое вероятное, чтобы получить по шапке.

Но за эти годы я выработал привычку — раз в полгода серьезно размышлять о «том, что происходит в ближайшие два-пять лет».
Не для того, чтобы предсказание было точным, а чтобы скорректировать свою модель принятия решений.
Ниже — несколько моих суждений, основанных на текущих трендах, они не обязательно верны, но все я обдумывал неоднократно.
Структура профессий: от «замещения» к «поддержке» и затем к «симбиозу»
«Искусственный интеллект заменяет человеческую работу» — эта нарратив уже кричит два года.
Но если смотреть на пятилетний горизонт, скорее произойдет не «массовое замещение», а полная перестройка структуры профессиональных навыков.
Конкретно, через пять лет будет три явных уровня:
Самый нижний уровень: полностью замененные ИИ позиции.
Этот уровень меньше, чем многие предполагают.
Настоящее исчезновение — это те работы, у которых «низкая плотность решений» —
чисто шаблонные тексты, ввод данных, не требующие оценки, фиксированные процессы обслуживания клиентов.
Эти работы по сути изначально не требуют «человека», просто раньше не было более дешевых решений.
Средний уровень — и самый большой:
совместная работа человека и машины станет стандартным режимом.
Программисты больше не пишут каждую строку кода вручную, а отвечают за проектирование архитектуры, проверку кода, созданного ИИ, и обработку крайних случаев, которые ИИ не справляется.
Дизайнеры больше не рисуют с нуля, а определяют визуальную стратегию, фильтруют и настраивают выход ИИ.
Юристы используют ИИ для поиска кейсов и черновиков юридических документов, сами сосредотачиваются на стратегии и судебных дебатах.
Самый верхний уровень: чисто человеческая работа, требующая интенсивных оценочных решений.
Стратегические решения предприятий, междепартаментальные...