Не каждый, кто хочет контролировать тебя, действительно сможет это сделать; для этого нужно, чтобы ты сотрудничал. Многие отношения власти по сути требуют твоего участия, чтобы быть действительными. Например: различные единые стандарты и правила общества, чтобы заставить тебя поверить, соблюдать и участвовать, — только так они могут эффективно функционировать; начальник хочет «ограничить тебя», также нужно, чтобы ты признал систему правил на рабочем месте и принял распределение задач, чтобы это было возможно.