74% сотрудников Samsung Electronics проголосовали за соглашение о заработной плате, ожидания забастовки снизились

robot
Генерация тезисов в процессе

BlockBeats Новости, 27 мая, профсоюз Samsung Electronics заявил, что 74% сотрудников проголосовали за соглашение о заработной плате, в результате чего ожидания забастовки снизились.

Профсоюз Samsung Electronics изначально планировал начать крупную забастовку продолжительностью 18 дней с 21 мая. Основной причиной является желание получить больше дивидендов в 2026 году, когда бизнес по AI и полупроводникам компании достигнет рекордной прибыли. Профсоюз требует отменить лимит на премии за эффективность, сделать 15% операционной прибыли компании источником финансирования премий за эффективность и закрепить это в системе, а также повысить базовую зарплату на 7%, чтобы сократить разрыв с конкурентом SK Hynix. Руководство Samsung готово предложить только разовую специальную премию или ограниченную схему с 10% прибыли, не согласившись на постоянные изменения системы, опасаясь увеличения долгосрочных операционных затрат, снижения конкурентоспособности и интересов акционеров.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 10
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
GateUser-744c843b
· 6ч назад
7% базовая зарплата увеличилась, что считается честным в полупроводниковой индустрии
Посмотреть ОригиналОтветить0
StargazerInTheWoods
· 6ч назад
Беспокойство о конкурентоспособности — это отговорка, SK Hynix тоже не обанкротился
Посмотреть ОригиналОтветить0
BetweenBidAndAsk
· 6ч назад
Лимит на премию за эффективность отменен, чем больше работаешь — тем больше получаешь, поддержка
Посмотреть ОригиналОтветить0
BetaParanoiac
· 6ч назад
Затишье в забастовках — это хорошо для цепочек поставок, за этим следит весь мир
Посмотреть ОригиналОтветить0
MoonlightReef
· 6ч назад
Постоянные реформы системы — самые сложные для обсуждения, давайте считать это временной победой.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasfeeComplainer
· 6ч назад
10% против 15%, разница небольшая, но символическое значение разное
Посмотреть ОригиналОтветить0
EbbShellLedger
· 6ч назад
Профсоюз Samsung в этот раз проявил разумность, не стал доводить до конца.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropMileCounter
· 6ч назад
Когда прибыль в области AI-напечатанных полупроводников растет, делиться дивидендами — это довольно прогрессивный подход
Посмотреть ОригиналОтветить0
DeltaSmile
· 6ч назад
Голосование прошло с результатом 74%, что указывает на то, что большинство людей довольны протоколом.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SlowerThanBlock
· 6ч назад
Прозрачность требований очень важна, кто не будет обделен при распределении в черном ящике
Посмотреть ОригиналОтветить0
Подробнее
  • Закреплено