meta现在不许员工手写代码了。

Я подозреваю, что у него есть какая-то система оценки в бэкэнде, если сотрудник не может выделить что-то новое, его тоже уволят.
Критерий того, что сотрудник не выделяет ничего нового, — это выполнение одинаковых программных задач с сотрудником, который занимается постоянной дистилляцией,
если этот человек не может превзойти по объему и качеству дистиллированную версию в течение шести месяцев подряд, его считают «лекарственным отходом» и увольняют.
Но сотрудник, превращенный в «лекарственный отход» в одной компании,
в другой компании всё ещё может иметь ценность, поэтому суть трудовых отношений сводится к тому, чтобы его снова дистиллировать в другой компании,
превратив из «лекарственного отхода» в «кругового лекарственного отхода».
Постоянно получая зарплату и выходное пособие, в общем, тоже неплохо.