Южнокорейский индекс KOSPI резко вырос на 8%, вызвав автоматическую остановку торгов! Samsung вырос на 7,4% в течение торгового дня, SK Hynix вырос на 11,2%

Кореанский индекс KOSPI сегодня резко вырос на 8%, поднявшись до 7787 пунктов, KOSPI и KOSDAQ одновременно активировали механизм приостановки торгов на стороне покупателя. Samsung Electronics вырос на 7,4%, SK Hynix на 11,2%, Hyundai Motor на 12,5%, почти вся торговая площадка перешла в красный цвет.
(Предыстория: суд отменяет забастовку Samsung с штрафом в миллиарды юаней: AI-чипы приносят прибыль в 48 раз больше, SK Hynix рядом собирает людей)
(Дополнительный фон: Nvidia объявила в среду: выручка за 780 миллиардов долларов может стать рекордной, рынок опционов заранее купил страховку на колебания в 10%)

Содержание статьи

Переключить

• За час до забастовки Samsung Electronics резко остановилась
• Nvidia с выручкой 81,6 миллиарда долларов подогревает ситуацию
• Часто задаваемые вопросы

Кореяский рынок сегодня открылся и через несколько минут был остановлен, фьючерс на KOSPI 200 вырос более чем на 5% и продолжал расти более минуты, автоматически активировав механизм приостановки на пять минут, KOSDAQ почти одновременно последовал. Чистая покупка иностранных инвесторов и розничных трейдеров за один день составила 2,4 триллиона вон, в то время как иностранцы и розничные инвесторы оказались на стороне продавцов.

Акции электроники и электромеханики выросли на 9,14%, транспортных средств — на 7,83%, машиностроения — на 7,58%, за исключением продуктов питания и напитков, почти весь рынок был в зеленом. В отдельных акциях: Hyundai Mobis взлетел на 19,4%, SK Square — на 12,4%, Samsung Electro-Mechanics — на 11,9%, Kia — на 11,5%, Samsung Life — на 11,3%, крупные акции-гиганты коллективно взлетели.

За час до забастовки Samsung Electronics резко остановилась

Общенациональный профсоюз Samsung (NSEU) планировал провести 18-дневную всеобъемлющую забастовку с 21 мая по 7 июня, охватывая 45 тысяч участников, что стало бы крупнейшим событием в истории полупроводниковой индустрии. Но за час до начала, при личном вмешательстве министра труда Ким Ён Хуна, стороны достигли временного соглашения.

Ключевые условия: средняя прибавка к зарплате в 2026 году — 6,2%; в подразделении полупроводников (DS) добавляется специальный бонус за производительность, рассчитываемый по 10,5% операционной прибыли, без лимита на выплату. Исходя из прибыли подразделения DS за первый квартал, годовой бонус на человека в чиповом секторе может достигать около 600 миллионов вон (примерно 13,9 миллиона тайваньских долларов).

Профсоюз Samsung объявил о приостановке забастовки, голосование среди всех сотрудников пройдет с 22 мая после обеда до 27 мая утра.

Nvidia с выручкой 81,6 миллиарда долларов подогревает ситуацию

Основная причина — опубликованный 20 мая после закрытия рынка финансовый отчет Nvidia за первый квартал FY2027: выручка 81,6 миллиарда долларов, рост на 85% по сравнению с прошлым годом, и на 20% по сравнению с предыдущим кварталом, превысив ожидания аналитиков в 79,2 миллиарда; прибыль на акцию — 1,87 доллара, превзошедшая прогноз в 1,77 доллара; выручка дата-центров — 75,2 миллиарда долларов, снова рекорд; дивиденды выросли в 25 раз. Прогноз на второй квартал сразу установлен на 91 миллиард долларов, никаких признаков замедления AI-капитальных затрат.

Эффект сразу передался на азиатские рынки на следующий день: совокупный вес Samsung Electronics и SK Hynix в KOSPI превышает 42%, эти две компании также являются ключевыми поставщиками HBM-памяти для AI-серверов Nvidia.

Часто задаваемые вопросы

Почему сегодня KOSPI вырос на 8%?

Три основных катализатора одновременно сработали: забастовка Samsung на 45 тысяч человек достигла соглашения за час до начала, выручка Nvidia за первый квартал в 816 миллиардов долларов превзошла ожидания и установила рекорд, а также снижение цен на нефть и смягчение доходности американских облигаций. Чистая покупка иностранных инвесторов за один день — 2,4 триллиона вон.

Что входит в соглашение о зарплате профсоюза Samsung Electronics?

Средняя прибавка к зарплате в 2026 году — 6,2%, в подразделении полупроводников добавляется специальный бонус за производительность, рассчитываемый по 10,5% операционной прибыли, без лимита. Исходя из прибыли за первый квартал, годовой бонус на человека в чиповом секторе может достигать около 600 миллионов вон (примерно 13,9 миллиона тайваньских долларов).