Они всегда говорят, что в Китае в новейшее время не было изобретений и инноваций, на самом деле они просто не понимают: аутсорсинг, 996, 007, большие и маленькие рабочие недели, гибкий график, сменная работа, нерегулярный рабочий режим, комбинированное рабочее время, гибкая занятость, оптимизация выпускных экзаменов, увольнение по итогам работы, конкуренция среди всех сотрудников, добровольное сверхурочное время, культура благополучия, снижение затрат и повышение эффективности, молодёжное управление... а также: дорогие приданое, фальшивые круги общения, взаимное пожизненное обеспечение, работа по кредиту, онлайн-кредиты, кредитная история, жизнь на кредитной карте, снижение потребительских расходов, эмоциональная ценность, внутренние конфликты, тесты на послушание, корпоративный ПУА, выживательский эффект, советы экспертов, которые не стоит советовать... и: иностранные силы, злонамеренные требования выплаты зарплаты, злонамеренное возвращение на родину, злонамеренное бездействие, злонамеренная защита прав, правовые меры, временные меры, принципиальный запрет, соответствующие органы, окончательное право толкования принадлежит нашей компании. Ты думаешь, что у нас нет инноваций? Многие вещи иностранцы действительно не могут понять. Одни изобретения повышают производительность, другие — выносливость. Раньше технологии меняли жизнь, а сейчас риторика меняет реальность.