Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
CFD
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Рекламные акции
AI
Gate AI
Ваш универсальный AI-ассистент для любых задач
Gate AI Bot
Используйте Gate AI прямо в вашем социальном приложении
GateClaw
Gate Синий Лобстер — готов к использованию
Gate for AI Agent
AI-инфраструктура: Gate MCP, Skills и CLI
Gate Skills Hub
Более 10 тыс навыков
От офиса до трейдинга: единая база навыков для эффективного использования ИИ
GateRouter
Умный выбор из более чем 40 моделей ИИ, без дополнительных затрат (0%)
Поговорим о том, почему на этот раз Samsung объявила крупную забастовку, после того как я прочитал причины, я действительно улыбнулся
Не знаю, помните ли вы, что SK Hynix в этом году выплатил огромные бонусы, в среднем по 6 миллионов на человека
Без сравнения нет боли, сотрудники Samsung обнаружили, что делают ту же работу, что и сотрудники SK Hynix, а бонусы у них менее десяти процентов, а у большинства сотрудников вообще нулевые
Разная оплата за одинаковую работу, прямо вызвало взрыв у сотрудников Samsung
Сейчас сотрудники Samsung требуют, чтобы бонусы были связаны с операционной прибылью, как у SK Hynix
Руководство настаивает на том, чтобы учитывать налоги, капитальные затраты и расходы на персонал при расчетах
Текущий конфликт в том, что требования руководства можно регулировать с помощью бухгалтерских параметров, чтобы при больших доходах продолжать платить меньшие бонусы
Последней каплей, переполнившей чашу терпения, стало предложение профсоюза о забастовке, а руководство Samsung ответило, что даст всем один оплачиваемый выходной день, и на этом всё закончится
Профсоюз посчитал, что Samsung полностью не уважает сотрудников, и организовал план крупной забастовки 21 мая
Наибольший эффект от этой забастовки — утечка кадров, обычно после крупных забастовок ключевые сотрудники уходят к SK Hynix, Micron
Утечка кадров может привести к тому, что новые продукты Samsung не смогут выйти вовремя, что является самой страшной угрозой и причиной сегодняшнего падения цен
На этот раз переговоры Samsung практически провалились, забастовка стала неизбежной
Обе стороны боролись до 3 часов ночи, но так и не договорились, несмотря на участие правительства Южной Кореи
21 мая сотрудники Samsung начнут 18-дневную забастовку, что приведет к убыткам в 3 миллиарда долларов и возможному дальнейшему росту цен на память
После новости акции Samsung упали на 8,7%, а капиталистический рынок подозревает, что крупные клиенты Samsung могут перейти к SK Hynix, Micron и другим
Я считаю, что Samsung лучше сразу выплатить бонусы, сначала заработать деньги, а потом, когда индустрия пойдет на спад, вернуть всё обратно, разве нет?